一、文章简介
曾经作者也在互联网面试中屡屡碰壁，所幸在后来的面试中拿到理想的offer，在此作者希望将过往的面试经历总结下来，帮忙更多的互联网打工人，如果需要简历、互联网相关问题，欢迎一起交流学习。
二、常见简历筛选标准
一般来说，大厂的简历筛选通常有着严格而详细的规定。比如：
毕业院校（学校排名）、是否相关专业、过往的公司项目经历等。当然，如果没有过往这些资源，同样也有可以通过简历及自身努力实现逆袭。
三、简历格式
简历最好使用统一的格式、推荐使用超级简历。当然其他也可，注意保证基础的格式，比如：一二级标题、空格、标点这种基本问题不能出错。
四、简历结构
4.1 需要将重点的内容突出写在最前面、最显眼的位置。一般来说，3年及以下工作经验的本科生大厂比较注重基础知识，可以把个人技能放在项目前面。3年以上或博士生更加注重项目、论文（论文发表的平台）
4.2 个人技能：
根据熟练程度、优先级从上到下排序。
4.3 自我评价：
xxxx(四字总结)，列举具体的例子。
比如：
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4.4 项目经历：
项目经历不用太多，3年及以下工作经验，写1-2个项目经历足够。项目经验时间由近到远，描述项目经验时，涉及到的技术栈，或者引导面试官发问的地方，可以加粗。描述项目时，可以参考 star 法则来叙述，突出重点，亮点。项目中写到的知识点，要针对性准备充分，要不然面试官问到，答不出来会变成减分项。
模块可以分为:
- 项目描述（项目背景描述、可适当吹嘘、这里要让面试官看完能够了解项目的背景、价值及业界影响力）、
- 使用技术（简要列举使用技术的关键词、方便面试官提问）、
- 项目职责（有了前面两点，面试了解到项目很厉害，这里要说明你在这个项目里面的职责、你做了什么贡献？）、
- 工作内容（具体展开描述、使用何种方式、到达什么效果）四个部分描述。
附录：
参考文档：
