工人高空作业坠亡，135万元赔偿款谁来付？广东一名工人张三在高空作业中不幸坠亡，但公司并未帮他购买社保。A公司承包了大楼的外墙清洗工程。为完成高空作业，A公司向B公司租赁了汽车起重机（带操作员），其中，汽车起重机吊臂焊接安装有高空作业施工平台。作业过程中，A公司一名工人张三随施工平台坠落导致死亡。事故调查报告显示，事故发生的直接原因系施工平台横梁与起重机吊臂连接处焊接质量差，且A公司违反起重机械安全规程、使用改装的汽车起重机高空作业施工平台载人作业、对作业现场安全管理不到位、对工人安全教育培训不到位，认定A公司对事故发生负主要责任，给予A公司行政处罚。事故发生后，A公司按照工伤保险待遇项目和标准与张三遗属自愿协商达成协议，并基于协议向遗属支付了135万元赔偿款。本来以为这件事就这么结束了，没想到，A公司却把B公司告了，想通过租赁关系要求B公司承担该笔工伤赔偿款。
大家觉得有没有可能？马律师认为，为员工购买工伤保险，是用人单位的法定义务。如果A公司为张三购买了工伤保险，则将由社会保险经办机构支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等工伤保险待遇。但A公司未替张三购买工伤保险，相关支付义务应由其自行承担。A公司通过租赁合同关系向B公司追偿案涉赔偿款，实为转嫁法定责任，与工伤保险的法定性不符，于法无据。而张三的遗属如果以B公司提供的案涉车辆存在质量问题为由，请求B公司承担侵权损害赔偿责任，可另循法律途径解决。
马律师提醒，即使用人单位没有缴纳工伤保险，也是可以申请工伤认定的，同样可以享受工伤待遇。职工只要发生工伤事故，就可以向社会保险行政部门提出工伤认定的请求，单位是否缴纳工伤并不影响工伤认定的申请。你还遇到什么法律问题，欢迎在评论区留言。
