领导总喜欢把“管理”挂在嘴边，似乎自己的管理哲学十分满意，在多个场合强调，“原来40多人的工作量，现在我们20多人不也干得很好吗？这就是向管理要效率！”
我心想，现在每人工作量都增加一倍以上了，天天忙得手忙脚乱，有什么好沾沾自喜的？明明是通过压榨提高效率的，偏要美化成管理。有本事就在不增加工作量的前提下提质增效？
不管什么材料，无论轻重缓急，都要从头到尾改一遍，常常改完又改，乐此不疲，美其名曰“从严不关，严管就是厚爱”。
超没有人情味，一次因为工作加班通宵，申请第二天休息一个早上，回答“不能不行不可以”“要严格遵守工作纪律”…真的是令人无语。
虽然领导确实是以身作则，确实是全身心扑到工作上，确实是“鞠躬尽瘁、死而后已”，但是这么冷酷、古板、刻薄的管理学，真的很让人心灰意冷。
