1.组织如何持续进化?一是能敏捷应对大环境变化二是持续坚持客户导向三是做好人才培养以人才制胜 2.人才发展~培训 一体化人才发展图: 示例 滴灌式人才培养: 示例 培训项目设计: 3.精准识别症状背后的问题 4.相关人力资源政策制度迭代出台 示例 5.创新业务