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职场里，同事不喜欢你怎么办？作者/ 星明鉴 有很多同学反馈，感觉自己在公司里上班很累。不仅是身体上的劳累，主要指的是与同事在人际关系上的精神层面的心累。 近年来，“内卷”这...
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大公司的企业文化怎么做到落地的？现在的企业，不讲一下自己的企业文化，就好像跟不上时代。 企业文化固然有它的价值，但我发现很多企业，尤其是中小公司都好像没用对企业文化。 企业文化...
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一位68岁老人给年轻人的成长建议
《全球概览》杂志前编辑和出版人、《连线》（Wired）杂志创始主编、《失控》作者，世界互联网教父凯文·凯利在其68岁生日上，向年轻朋友赠送了68...
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入职培训这样搞，新员工铁定爱参加！作者/ 星明鉴 1、新员工入职培训怎么做才是正确的?[http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI0NzUyODQ2N...
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年终总结，HRBP如何帮助销售团队分析业务
HRBP根据所支持团队类型不同可以分好多种，研发部门HRBP、运营部门HRBP、销售部门HRBP…… 所支持团队职责不同，团队成员特点差异也较为...
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什么叫做职业化，就一个字，催！
职场中总听人说这个人很职业化，那个人不职业，到底什么是职业化？ 职业化是职场中一种成熟的、负责任的基本素养。它不仅包含专业，还有担当、客观、积极...
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HRBP如何高效招到业务Leader满意的人
招聘是HRBP所负责的重要工作之一，能否招聘到合适的人，对所支持团队的搭建有很大意义，招聘到的人的质量，对团队整体作战效能提升也有很大的影响。 ...
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现代化培训绕不开的理论——建构主义教学建构主义理论的内容很丰富，但其核心只用一句话就可以概括： 以学生为中心，强调学生对知识的主动探索、主动发现和对所学知识意义的主动建构（而不是像传...
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互动教学设计(2)——了解大脑的特点，投其所好
为了提升学习的效率,教育培训界有一种学科叫脑科学。他研究的是：人类大脑的特点，大脑的喜好等，针对大脑的特点，如何进行教育培训的设计，使得学习活动...