“铁饭碗”不铁？教师编制或将被取消？最近，网上又盛传“取消教师编制”的消息，引起教师的广泛关注。丽丽翻了很多资料，发现这一消息来源于此前的事业单位改革——高校取消事业编制，实行全员合同聘任制。
而中小学并不存在取消编制一说，江西省统一教师招聘仍是带编招聘。所以大家可以放心备考。那么为什么“取消编制”会引起如此大的争议呢？
相信很多小伙伴都听过宇宙的尽头是编制这句话
这句话从侧面体现出人们对教师编制的重视
从而影响了很多人的选择
那么如果不选择考编会怎么样呢？
教师编制与非编制区别又有多大呢？
今天丽丽就来跟大家聊一聊这个~
一、岗位属性不同
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编制教师
由本省/区/市/县教育厅或人力资源和社会保障局组织公开招聘，招聘流程一般为：网上报名→笔试→网上调剂→资格复审→面试→体检→公示聘用，环节比较多，审查严格，但是权威可靠。考察通过后签订入职合同，享受事业单位icon工作待遇。合同规定任教累计服务不少于5年。
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非编制教师
招聘形式一般由学校自行发布招聘通知，也有部分是教育厅和人社局组织的，需要我们识别招聘公告的真实性。对比编制教师，整个招聘流程简洁一些，正式聘用也会签订劳动合同，类似企业雇主与员工的性质，没有最低服务期限要求，相对自由。
二、福利待遇不同
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编制教师
编制教师属于全额拨款事业单位编制，工资由基本工资、津贴、工龄工资、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资随着工龄增加而增加。
简单来说，编制教师工资由国家发放，不怕拖欠工资，享受“五险一金”、带薪假期。
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非编制教师
非编制教师工资由学校制定，工资高低与个人能力、学校发展息息相关。在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍与在编老师存在很大差异。
三、稳定性差异
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编制教师
有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，不会被随意开除，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
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非编制教师
非编教师工作灵活性大，多劳多得，进步空间大；但是稍有差错，随时有炒鱿鱼和被淘汰的风险。
四、工作强度差异
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编制教师
编制教师工作时间朝九晚五，完成学校布置的教学工作就能按时下班，假期充足，工作强度适中，对于不善社交，喜好平稳的人来说，是不错的选择。
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非编制教师
非编制教师工作内容繁杂一些，除了规定的教学任务，可能有额外的招生指标、升学率指标等，工作强度较大。
五、休假差异
01编制教师
编制老师除了正常法定节假日，还享受和学生们同等待遇的寒暑假。当然学校可能会安排研修学习工作。
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非编制教师
非编制老师如合同制老师、代课老师和私立学校老师，大概率和编制老师一样，享受正常的寒暑假，但是学校可能会安排行政类工作。
不管是现在还是以后，编制都是很重要的，尤其是近两年，受到疫情影响，应届生就业难，事业编制的竞争会更加激烈，而且近几年应届毕业生照顾政策凸显，各位应届生一定要紧紧抓住机会哦！
往届的同学也不用灰心丧气，我们也还是有机会的，现在需要做的就是沉淀自己，等待机会来临
