当基层干部的案头少了些冗余报表，田间地头多了些忙碌身影——这是《整治形式主义为基层减负若干规定》实施一周年以来，基层大地上悄然发生的变化。作为打通党中央决策部署"最后一公里"的关键环节，基层能否挣脱形式主义枷锁，直接关系到治理效能的提升与群众获得感的强弱。值此一周年之际，回望减负之路，既有看得见的成效值得肯定，也有深层次的痛点亟待破解。
追根溯源，形式主义问题屡禁不止，一方面是部分干部政绩观偏差，过于注重表面形式，忽视实际工作成效，将发文、开会、留痕等作为工作的主要内容，而非真正解决实际问题。另一方面，一些上级部门在工作安排和考核机制上存在缺陷，缺乏科学合理的评价体系，导致基层为了迎合上级要求而陷入形式主义的泥沼。在职责划分方面，一些部门之间存在推诿扯皮现象，将本应自身承担的工作任务下派给基层，同时又没有赋予基层相应的权力和资源，使得基层陷入“小马拉大车”的困境。
为了进一步深化基层减负工作，我们必须以《整治形式主义为基层减负若干规定》为指引，切实将各项要求落到实处。我们要严格执行规定，在统筹为基层减负和赋能方面下足功夫。一方面，要持续精简文件、会议，规范督查考核，杜绝形式主义的督查检查，建立科学合理的考核评价体系，更加注重工作实效和群众满意度。另一方面，要着力厘清基层职责边界，明确权力清单和责任清单，做到权责一致、责能匹配。对于不属于基层职责范围内的事项，上级部门不应随意下派，同时要加大对基层的资源投入和支持力度，提升基层的工作能力和服务水平。
新疆的实践表明，基层减负既要"减数量"更要"提质量"。针对牧区特点，可推广"流动办公桌"模式，让干部带着便携式打印机和电子台账深入草原；对于多民族聚居区，应完善双语数字化平台，减少语言沟通带来的工作内耗。更重要的是，要建立 "权责对等清单"，明确哪些任务必须由上级承担，哪些可以下放给基层，杜绝"只卸担子不给路子"。
天山脚下的棉苗破土而出，需要合适的土壤和阳光；基层减负的成效落地生根，离不开长效机制的滋养。唯有持续整治形式主义的"变种"，真正把基层干部从无谓的事务中解放出来，他们才能像沙漠里的胡杨一样，深深扎根在群众之中，为新疆的高质量发展注入源源不断的活力。
