久坐伤身，不时站起来看会儿书，看会儿自带的笔记本电脑，年底了各科室在暗暗较劲，本周纷纷开了很多会议，昨天刚在外面开了各大型现场会，明天饭搭子的科室又要召开两个比较大型的会议， 不过在本单位开，还算好，但是看她们科室忙进忙出也是有点紧张的氛围，这些大概率都是开给领导看的，年终考核越来越近，大家都在拉印象分，争取给领导留下个好印象。昨天的会议办公室都参与了，办公室副主任都去帮忙了，本来还请文书去的，但发现她好像没去，而官二代A也没有去，她们科室这么重要的会议没让她去帮忙有点意外，说明也是个边缘化的人物，并不受重用。

今天中午吃饭，A反常地吃完就走，不像之前吃完还要坐位置上聊很久才走，前两天还特地叫上饭搭子一起聊天，多少有点拉拢人心的意味，毕竟那是她多年来的生存之本，今天的举动有点反常，不像她十几年来的作风，大概她拉拢的借用人员全部要清退的缘故吧，找不到什么人聊天了，领导的外甥女太年轻又聊不到一块，也怕说多了传到分管领导耳朵里不大好，自从退休的退休，清退的清退，她的好朋友们少了很多，剩下的都是她看不上的或者聊不来的，或者是人家不喜欢跟她聊的，感觉她的日子不像以前那么好过了，怪不得申请去审批中心，只可惜现在那个研究生都回不来，干得太好了，只能怎么划分都还未知，但研究生毕竟要重用的。

下午站在窗口就看到因为明天的会议一群人进进出出去大的会议室进行会议调试，毕竟有70来号人的会议，饭搭子做事还是很谨慎。她年近50，身体精力肯定不如年轻人了，但是工作态度还是很认真负责，一早就看到她进进出出她手下小姑娘的办公室，吃饭也不忘了提醒小姑娘该准备些什么注意些什么，工作态度确实比我这个80后要好很多，面对比自己年轻很多的领导也不会倚老卖老，而是踏踏实实当下手，按职位来，该示弱的示弱，该说软话的说软话，人挺精干的，她身上看到自己很多不足的地方，从来不会清高，年龄大了又有真本事在身，不自觉就喜欢跟她接近。跟她的接触以来，大概了解了她年轻时在原单位跟官二代A的故事梗概，A因为公公当时是一把手的关系，在她们共同的单位很是趾高气昂，而在现在这个单位成立时，很多官二代想方设法想调到这个单位，而A当年就是凭借公公的关系直接调入现单位，而饭搭子跟她老公当年没有太硬的社会关系，直接被打发到其他不如现在单位的其他单位，经过一番奋斗，饭搭子和她老公利用年少时经营的人脉辗转成功调入本单位，跟现在的A又成了同事，从A喊她的语气毫不客气毫无尊敬之意可以看出当年饭搭子跟A在她公共手下共事时，饭搭子的地位比A低很多。

就A调到本单位来，我对她的了解就是她是原县站的站长当了多年县站的一把手，有一定的管理能力和业务能力，而且做为70后，她是她那个年代的佼佼者，科班出身，凭本事和心机坐上之前的岗位，而调入本单位是靠年轻时认识的人脉人家现在有了人事任免的话语权，她刚好利用自己的人脉成功调入本单位，并且调进来就直接任科室副职，我感觉她有这个实力和能力，只是她自己一心想着在本单位退休养老，虽然工作积极性不高身体不好，但工作态度和工作能力在的，能够做好自己岗位工作，但是多么出彩不会，因为年龄大了丧失了斗志，以养生为退休做打算为主了。而她们科室急需培养一个接班人，原本为他们科室招的研究生现在她们也不敢去要了，因为她们分析大概率要给我们科室用，分管人事的领导首先照顾自己分管科室。

突然觉得我不一定会被调到审批中心，有可能业务科室出身的女副主任很想回到业务科室，而我因为受不了科长的咆哮冲动的沟通方式，主动提出要去审批中心，就是我可以调离本科室了，而办公室工作也一直干不好，如果我们俩人对调，而A也申请去审批中心，那让A 去审批中心也不是不可能，我去办公室正好专业对口，办公室主任说跟交通局提了好几年招文秘都不让招，对我们单位的定位就是以招专业对口的技术人员为主，办公室文秘一直空缺，办公室主任每天加班，如果把我调回去还可以让我兼任文秘的工作把专业给捡起来，解决一把手和办公室主任自己写稿子的难题。怕的是我已经不年轻了，而且年龄大了有点老油条了，工作态度开始变差，办公室主任不一定压得住我，这个大概是领导顾虑的地方了。所以把我安置到审批中心也是条路子。但A的工作态度虽然比我好，但她多年在业务科室打杂，她的工作任何人都能够替代，但对领导的用处也并不大，属于可有可无的人物。最后的人事安排也是门玄学，走一步看一步，人生如棋局，总有解出来的一天，毕竟自己只是领导们安排各项工作的一枚棋子，看他们要怎么安置我，要放在什么岗位吧，熬十余年也就退休了。能被安排说明还觉得我有点利用价值，懒得安排说明已经成了弃子。