人才是指能够交付结果的人，而不是单纯注重苦劳或者高效率的人。
拿不到结果的高效，实际上是最大的懒惰。
为了成为真正的人才，我们需要关注结果，而不是单纯注重做事情的数量或效率。
很多人认为自己做事效率高，比如打了100个销售电话，完成了20家客户拜访，每天听三节写作课并日更2,000字，读了100本书，每天工作15小时等等。
但是，这些事情是否都应该做，是否能够真正带来结果呢？
如果只注重做事情的数量，而不关注结果，那么这些所谓的高效其实都是浪费时间的。
我们需要学会区分手段和目标，不要把手段当成目标。在成长过程中，我们需要直面结果，而不是自我感动或者自我安慰。
虽然拿到结果是很难的，但这是我们需要坚持追求的目标。
因此，我们应该把拿到结果作为终点，而不是仅仅把行动结束作为目标。只有在关注结果的同时，我们才能做出有针对性的行动，实现自己的目标，并不断提升自己的能力和成长。
希望从今天开始，我们都能告别自我感动，停止盲目行动，做一个能够盯着结果行动，拿着结果交付的人才。
