近日，新疆维吾尔自治区组织工作会议于9月12日上午召开，自治区党委书记马兴瑞出席会议并讲话。他提出要深入实施人才强区战略，强化现代化建设的人才支撑。加大人才培养集聚力度，健全完善人才培养政策和机制，用好100亿元人才发展基金，围绕重大战略、重点项目、特色产业加快培养引进战略人才，不断优化人才发展战略布局，创新推进干部人才援疆，深化人才体制机制改革，培养造就大批德才兼备的高素质各民族人才。
“国以才立、政以才治、业以才兴”。人才是一个国家、地方发展的核心竞争力。当前，我国进入新发展阶段，对于人才工作更是“大门常打开”，要坚持用好“三镜”，在“引用留”上做文章、下功夫、出实招，不断激活人才发展“一池春水”为实现经济社会高质量发展提供有力智力支撑和人才保障。
用好“望远镜”，靶向定位精准“引”，形成人才集合齐聚“强磁场”。贤良之士众，则国家之治厚。要坚持党管人才原则，创新人才招引方式，以“千金买骨”的诚意延揽各方英才，立足区域经济发展，结合城市产业发展、乡村振兴等工作需要，多渠道、多措并举引进“专业型”人才，吸纳“实用型”人才。坚持“以业聚才，以才兴业”，拿出“货真价实”的就业岗位，落实专项人才招录制度，加大“揭榜荐才”的引才力度，坚持“面、点、屏”相结合，通过“校企合作”“网络宣讲”“直播帮带岗”“人才市场”等形式，极搭建人才对接交流平台，为精准引才增添动力。
用好“显微镜”，量体裁衣精确“用”，搭建人才干事创业“大舞台”。人才既要“引得来”，更要“用得好”。要结合不同人才的性格偏好、工作经历，将其放入最为合适的岗位，实现使用效益最大化，真正推动各类人才成长为可堪大任、能担重任的栋梁之才。要积极激励青年人才到艰苦的一线吃苦磨炼、增长才干，放手让其在重要领域和重要岗位上攻坚克难、施展才华。科学辩证地看待人才，突出政治、品德、能力、业绩导向，不唯学历、不唯资历、不唯身份，优化人才评价和激励机制，破除“一刀切”，防止“一锅煮”，改变“论资排辈”的观念，打破编制、职务、工资之间的壁垒，最大限度把人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来，为各类人才施展才华提供广阔大舞台。
用好“放大镜”，强化服务精心“留”，当好人才全面发展“好助手”。聚天下英才而用之，最根本的是要有爱惜人才的心。三国时期刘备三顾茅庐，用一颗爱才的诚心感动了诸葛亮。引才育才诸多不易，留才更加考验服务。组织部门要善用“放大镜”，大力挖掘、宣传、表彰各类人才中的先进典型，提高人才参与获得感，让人才的价值“被放大”“被看见”“被看好”。不断完善人才保障机制，引进高端化、专业化服务机构，优化教育、文化、医疗等服务保障水平扫除一切阻碍人才发展的“拦路虎”和“绊脚石”，保障人才坚实“大后方”，让各类人才在“大前方”安心工作、舒心生活、专心发展，真正做到让人才“愿来”更“愿留”，让美丽中国真正成为各类人才高度活跃的全球人才新高地。
