今天独立的带20多人的团体，我欣赏自己的地方：
1.开场前，先建立关系，瞬间与场中的伙伴拉近距离。
2.有很多伙伴离场时，都很想跟我打招呼。
3.发现进度快了，可以很有弹性的找到活动来衔接。
4.在大家分享时，巡场给反馈，既为一会的分享找到素材，也给一些伙伴以启发。
需要改进的地方：
1.艺术家与陶土，放在开场，好多人不知所措。即使先做了示范，也没有起到作用。
2.如何分组很困难。分成两个大组，比赛猜卡玩的比较开心。如果要分成2人组或是逐一说话就会很困难，所以时间会多出来。
3.逐一分享的时候，跟在分享的人有连结，与其他人连结少。
4.对理论的准备还可以多一点，充分一点。为演讲做准备。
5.头脑特工队的举例，最好有一小段视频或是图片来介绍。
6.企业培训的目标是什么？还需要积累更多的带领经验。
7.对于有些抉择自己很模糊，比如涂抹画结束后，让他们坐在那里分享，我本来是想坐在桌子附近的，有人回到原来的位置，我没有阻止，最后就是所有的人都到了原来的座位上。
8.最后的结束，因为人少，就没有仪式感。没有感谢，就是淡淡的结束了。
9.没有及时发现“情绪”对好多人来说，是不好的词。下次可以更敏锐，及时做出调整和回应。
感悟
1.自己是可以带领20多人的团体的
2.我是可以去企业讲课的
3.我是可以在情绪领域有更深入的研究和发展
