答案就在《向前一步》这本书中
暖阳读书笔记•向前一步06
不要身还在，心已远
一、精读原文
我常常看到这样的事情发生。女性很少会痛下决定离开职场，相反，他们一直要做很多微小的决定，不断地妥协和牺牲，同时，相信这些都是为了拥有一个更美满的家庭。
经典的场景就是，身还在心已远。一个野心勃勃、小有成就的女性，走在充满挑战的职业道路上，内心却在想着要一个孩子。
很多时候，女性在无意中不再去争取机会，即使有人把机会摆在他面前，她也有可能直接拒绝，或者犹豫不定，直接把项目交给别人。
问题在于，即使立刻怀孕，你真正照顾孩子也还有九个月的时间。
事实上呢，一个人对自己的职位越满意，就越不可能辞职。女性离开职场，恰恰是因为她们所做的只是在职场中“原地不动”。
作者郑重的声明，在职场上，退缩应该是在真正需要休息，或者孩子即将出生的时候—但不应该是在这之前，更不能提前好几年就这么做。在不得不暂停工作之前，你应该向前一步，更加进取。
对于一些女人来说，怀孕不会让他们放慢事业上的脚步，反倒会让他们顶着一个最后期限更为关注的工作。
我们可以把事业想象成马拉松，一项历史漫长、备受磨练，最后可能有所收获的运动。
一路上呢，都有人为男人打气加油，坚持下去。但女人听到的则是不同的声音。你知道，你并不是非得这么做。家里的孩子需要你照顾，为什么你还在跑？
如果一个马拉松选手可以忽略人群的叫喊声，通过最艰难的比赛中断，那么她通常还会继续奔跑到终点。
一些女性因为工资不足以支付育儿费用，所以早早的放弃了事业。这种做法实在得不偿失。养育孩子的确需要巨大的开销，为此辛苦的工作也让人高兴不起来。但职业女性更需要对照未来的收入，而非目前的收入来衡量育儿费用。
不要在刚刚驶入职场高速路时就寻找出口。不要踩刹车，要加速。把脚放在油门上。等待必须做出选择的那一刻。只有这样，才能保证在那一刻到来时，你所做出的是一个正确的决定。
二、总结梳理
回顾我的职业生涯，在我刚刚毕业的时候。我对自己的职业规划就没有非常的清晰。在传统的概念中，我应该尽早的要孩子，所以我在25岁的时候，就有了自己的宝贝。
在孩子出生以前，我一直是一个小职员。我觉得有2个影响因素：
1、在此之前完全没有明确的职业生涯规划。
2、没有想到自己要去当管理。因为有考虑到以后如果生了孩子怎么办？所以一直是退缩的状态。
而我的事业真正的有起色，是在孩子出生之后。因为养育需要大量的费用。
我特别后悔，浪费了从毕业到生孩子的这段黄金时期。我没有大量的去学习。也没有对自己的职业有非常清晰的概念。我的内心当时比较自卑。我觉得当领导是非常困难的一件事情。这导致我浪费了五六年。
如果我能早点看到这本书。不在孩子出生以前就退缩。不在刚刚步入职场的时候就退缩。今天的我可能就不是这个样子。
学习给人启发！我们应该经常看一些比我们走得更远的人的思路，打通我们的卡点，快速的成长。成为孩子更好的榜样。
孩子出生之后，照顾孩子需要我们花很多的时间，但是我觉得我们可以做到更好的兼顾。我们在职场上也可以更进一步。只要我们做好分工，团队作战，一定可以更好。
三、工具化
不管是还没怀孕、孕前、孕后的女性，更好选择都只有一个
加速前进，不踩刹车
