话说X先生也够喜剧的，这边放下物流专业，那边却做起了黄焖鸡米饭，这当老板的心该有多切啊，不过从另一方面来说，此人也算是人才，至少是个能人。
X先生的离开给H总管带来了很大的麻烦，新到任的物流主管没过几天就离职了，而且是自动离职的，短时间内没有合适人选，H总管就只能自己顶上了。
物流这个专业，尤其是三方物流，看似谁都能扛一段，但要想扛精却不是那么容易的。
“连续两周，运输毛利率下降一到两个百分点，请物流部做下解释”晨会上，蒙慧将目光移向H总管。
由于舟山属岛屿，需要倒短，司机不愿意过去导致的费用升高，除舟山外，其他毛利下浮都不超过0.5个百分点，这一点，我在努力。
M女士将鼠标点向业务周报，打开一看，确实如此。她看了一眼总经理，又看了一眼H总管，心里似乎在盘算着什么。
能做出目前的成绩对于行政出身的H总管来说，是需要下一番功夫的，与此同时H总管的意图也很明显，尽管这么明显，总经理W君却还是没有洞查出来。
是不是应该暗示一下总经理W君，一念闪过M女士的脑海，或许总经理揣着明白当糊涂呢，自己现在毕竟只是财务人员，而不是以前单位的副总，还是算了吧。
也可能是W君现在一心扑在业务上，忽略了此事，一个月过去了，H总管还是H总管，岗位没变，薪酬也没变。
让M女士感觉到奇怪的是，H总管比以前更努力了，好像并没有因为自己做了其他岗位的工作却不加工资而烦恼，也没有一点负面情绪。
什么原因？仅仅是成就感在作崇吗？不合情理！
M女士虽然有两三年的时间全职在家，但毕竟有近十年的职业经验，一些反常理的事物的存在与发生，她都能很敏感的臭出问题。
“秀，挑几条长期线路的运输合同给我看一下”，快下班时，M女士对客服主管说。
果然，不出所料，H总管从下游那里拿了他不该拿的工资以外的钱。
当代著名作家梁晓声说，文化不是你有多少经历，也不是你有多高的学历，而是有“根植于内心的修养、无需提醒的自觉、以约束为前提的自由和为别人着想的善良。”
M女士用行动证明了，她是有文化的人。
每天下午四点到楼下的甜品屋去休息半个小时，喝杯茶，总结今天、计划明天，是M女士的工作习惯之一，与往日不同的是，这天她叫上了H总管。
我记得没错的话，你家女儿应该跟我家差不多大吧？
是的，比你家小一些，不像你家会弹琴又会爵士还会茶艺。
那都是她奶奶，非要让她去玩，觉得幼儿园没有文化课，想让她多学些东西，学费都是他们出的，我也挺穷的，跟你差不多少。前些年，我把积蓄都拿给老公创业了，不然，我也不会出来上班了，在家带孩子多好啊。
告诉对方一些自已的隐私，让对方放松警惕，是拉近与对方关系最简单的一种方法。
还没等H总管继续哭穷，M女士又打开了话匣子。
不准备要二宝吗？
要啊，还有几个月就要出生。
是吗？提前恭喜了，M女士明白H总管为何要伸这只黑手了，话锋一转——
我觉得吧，你现在干的活挺多的，待遇方面应该有所变动才对，会不会是总经理他想到了还没跟你说，打算给你一个惊喜呢？
哼，H总管肩向前稍倾笑了一下，没说话。
舟山的那几条线路，明年咱就不投了，太烦神，毛利都拉低了很多，M女士连忙转移话题。
周末，趁大家都不在，M女士跟总经理聊了下有关H总管身兼两岗的事，关于H总管伸黑手的事却只字未提。
如果说，好人都有好报的话，那M女士一定不会有人算计或陷害，但事实并非如此。
