“不想干就走?”对不起,这届00后把打工玩成了“自助餐”,老板却只能当“船长”

之前那位进厂的前同事,最近又离职了。

她后来从厂里出来,给一位老师当专职助理。刚听说时,我还挺替她高兴的——总算摆脱了工厂的辛苦,做回了自己擅长的事。毕竟她说过,在厂里一天下来,腰都不是自己的了。

可高兴没几天,她就告诉我,又辞了。

说来也怪,这次我反而不替她焦虑了。甚至觉得,她好自由。

以前总觉得打工挺被动的——被公司挑选,被公司辞退,命运攥在别人手里。但现在换个角度看,打工其实也是一个不错的选择。

老板像一艘船的船长,要掌舵,要决定让谁上船、谁做什么岗位,每个环节都得安排妥当。整条船都是他的,他要面对外面的狂风暴雨,不仅要护住船,还要护住船上的人。船员出了什么意外,他第一个要担责。

而船员呢?想干就多干点,不想干就少干点,实在不爽,随时可以弃船走人。反正外面船多的是,上哪条不是干。

尤其现在已经是00后的天下了。很多人工作根本不是冲着钱去的,全看心情。有个客户跟我感慨,说现在员工做得不开心说走就走,反正家里也不缺这份工资。想想也是。

想离职就离职,无非是少拿一份薪水,谈不上什么大损失。

可老板不一样。那么大的盘子要撑,投资可能打水漂,项目随时出风险,盘子还时不时有缺口——他扛的是整个局。当然,风险和收益从来是绑在一起的。

说到底,老板和打工者,谁也不比谁轻松。老板在给员工打工,员工也在替老板撑船,各有各的精彩,也各有各的风险。

做你自己就好。

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