【I重述知识】
在公司，作为一个领导取得下属认同有三种方式：
1.一对一交流
2.开会带特别的东西
3.开会带有趣的东西
为什么这样做呢？这样做可以让大家感觉到被需要，被认可，被鼓励。
【A1关联经验】
我在公司作为小组长，去年的时候主持项目组讨论项目的时候，经常会讨论讨论，就发现大家情绪低落，会议很难熬。
这种做法就是一直在批评同时，会场能量很低。
【A2催化行动】
接下来一个月内作为教育长老，和会员进行一对一交谈，并且在分舵全部会议的时候带特别有趣的东西活跃气氛。请朋友A监督，做到，奖励自己吃一次大餐。没有做到，惩罚自己再做一个月。
