中原焦点团队网络中26期坚持分享第837天（20220612）
同感共情是咨询师首要的基本功，是咨询师能够准确地感受到来访者内心体验的能力。很多时候咨询师的说话还不如不说话，只需要点头加嗯，一份真诚的聆听就好，咨询师的话说多了是制造同感泡沫。把尽量多的时间和空间让给来访者，让他进入思考探讨层面。
同感共情是在平等、尊重的关系中，双方的互动交流，咨询师的及时反馈、积极关注，真情实意进入来访的内心世界去感受他的感受，设身处地在他的角度去观察事件的喜怒哀乐。咨询师所做的回应是来访想表达的意念，能掌握他的思路。
共情是对来访者内心感受的深刻理解与尊重，而不是对对方想法和观点的完全接受，将心比心，用真诚、尊重换信任，以理解促反思。
共情不是同情，同情包含怜悯和居高临下的恩赐，要以对方的角度看问题的反应，是平等的共鸣。
共情不是称情，移情是个人把自己的爱与恨投射到另一个人的意向，带有个人的偏见和情绪，咨询师要警惕自己的移情表现。
共情不是热情，热情表现出过多的主动与主观，咨询师要以一种冷静、理性、温情的情绪反应。
同感共情是咨询师需要终生修炼的基本功，需要在不断反省自我、磨炼自我中渐入佳境
