1、企业年金源自于自由市场经济比较发达的国家,是企业在参加基本养
老保险的基础之上，在国家政策的指导下根据自身经济实力和经济状况建 立的，旨在为企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老制度。
2、企业年金既不是社会基本养老保险，也不同于现有的商业保险，它是 企业人力资源管理制度的组成部分，企业通过合法、合规地建立企业年金 计划，建立长效的人员激励机制，提高员工忠诚度，为企业保留优秀人才， 促进社会和谐、健康、稳定地发展。
3、建立企业年金计划需要具备三个基本条件。
首先是该企业已经依法参 加基本养老保险并履行缴费义务;
其次就是企业自身应具备一定的经济负 担能力;
第三，由于最终的年金计划需要通过职工代表大会讨论通过并报 备劳动和社会保障部门，因此企业还必须建立集体协商机制。
4、企业年金有别于传统的补充养老保险，是按照信托模式经营，一个企 业年金计划将涉及到受托人、托管人、账户管理人和投资管理人共4个角色。
特别说一下“六险二金”里面的【企业年金】到底是什么？
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