2026年是中国共产党成立105周年，也是“十五五”规划开局之年，全国组织部长会议对全年组织工作作出系统部署，从政治建设立根铸魂到干部队伍选贤任能，从基层组织强基固本到人才战略聚智赋能，一系列靶向施策的组织举措密集落地，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业筑牢政治根基、提供组织支撑，彰显出新时代党的组织路线服务政治路线的鲜明导向。
政治建设打头阵，把牢事业发展“定盘星”
政治属性是党组织的根本属性，政治建设是党的建设的统领。2026年组织工作始终将坚持和加强党中央集中统一领导摆在首位，通过完善党中央重大决策部署落实机制、推进政治监督具体化精准化常态化，推动党的领导全面覆盖、一贯到底。从深化党的二十届四中全会精神学习培训，到健全"以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干"常态化机制，各地持续用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导广大党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，把"两个维护"体现在贯彻落实党中央决策部署的实际行动上。政治建设的持续深化，让各级党组织和党员干部在政治立场、政治方向、政治原则上始终同党中央保持高度一致，为应对风险挑战、推进事业发展提供了根本政治保证。
选贤任能树导向，锻造干事创业“先锋队”
干部队伍是事业发展的核心力量，2026年组织工作以鲜明用人导向激活干部队伍活力。全国组织部长会议明确要求，以换届为契机选优配强各级领导班子，坚持新时代好干部标准，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决防止“带病提名”“带病提拔”。尤为突出的是，干部"能上能下"机制进入常态化执行阶段，15类不适宜担任现职的刚性标准清晰划定红线，从政治立场不坚定、担当作为不主动，到履职能力不匹配、纪律作风不严格，均明确调整依据。这一举措彻底打破“上来就不下、在岗就混岗”的惯性，让“有为者有位、无为者让位、乱为者失位”成为常态，既以严管倒逼干部履职尽责，又以厚爱激励干部担当作为，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。同时，正确政绩观教育持续深化，通过改进优化政绩考核、健全纠治偏差机制，引导干部摒弃“形象工程”“政绩工程”，脚踏实地创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
强基固本筑堡垒，激活基层治理“神经末梢”
基层党组织是党的执政根基，2026年组织工作聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，推动党建与基层治理深度融合。村（社区）“两委”换届工作扎实推进，选优配强基层带头人队伍；新兴领域党建工作重点突破，不断扩大党在新经济组织、新社会组织、新就业群体中的组织覆盖和工作覆盖。在南京，通过机制融合、力量整合、攻坚联合的“合”字诀，推动76个市级机关部门编制基层治理任务清单，638家单位与1272个村社结对共建，1.6万名政法网格员编入基层网格，成功调处矛盾纠纷4.6万起。各地持续深化整治形式主义为基层减负，让基层干部摆脱文山会海、多头检查，有更多精力深入群众、办好实事。从“吹哨报到”到“结对共建”，从“一站式”解纷到专业化服务，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分彰显，成为联系服务群众、化解基层矛盾、推动基层发展的核心力量。
育才聚才添动力，汇聚创新发展“智力引擎”
人才是第一资源，2026年组织工作坚持一体推进教育科技人才发展，加快建设国家战略人才力量。通过深化人才发展体制机制改革、优化人才发展环境，破除束缚人才发展的体制机制障碍，让各类人才各得其所、各展其长。同时，加强对人才的政治引领和政治吸纳，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，为"十五五"时期高质量发展提供坚实人才支撑。从完善人才培养体系到强化人才服务保障，从搭建干事创业平台到优化人才评价机制，一系列举措让人才创新活力充分迸发，为推进中国式现代化注入源源不断的智力动能。
治国必先治党，治党务必从严，从严必依法度。2026年组织工作以政治建设为统领，以选贤任能为关键，以强基固本为基础，以育才聚才为支撑，各项工作环环相扣、协同推进。各级组织部门坚守"政治上绝对可靠、对党绝对忠诚"的根本要求，以模范部门和过硬队伍建设保障组织工作高质量发展。站在新的历史起点，唯有持续夯实组织基础、建强干部队伍、集聚优秀人才，才能为实现“十五五“^_^”良好开局、推进强国建设民族复兴伟业，提供坚不可摧的政治保障和组织保障。
