党的二十届四中全会明确“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，为经济社会高质量发展绘就了行动蓝图。组织路线服务政治路线，这是百年大党砥砺前行的重要密码。作为“一带一路”重要节点城市和向西开放的前沿枢纽，阿拉山口市在“十五五”新征程启航之际，组织工作必须主动对标全会部署，紧扣“博阿精”区域经济一体化战略与“通道经济”向“枢纽经济”转型目标，把组织优势转化为发展优势，以精准施策、实干担当为口岸高质量发展注入强劲动能。
锻造堪当口岸重任的干部队伍，夯实高质量发展“主心骨”干部队伍是推动口岸发展的中坚力量，“十五五”时期中欧班列扩能增效、有色金属基地建设等艰巨任务更需专业化干部队伍支撑。组织工作要坚持以事择人、人岗相适，突出专业化导向选配干部，在智慧口岸建设前沿、跨境贸易主战场、综合保税区治理第一线发现和使用能扛重活、打硬仗的干部，让专业的人干专业的事。要深化干部能力培育，将全会精神与习近平经济思想纳入各级培训计划，依托沪阿产业人才研修班等平台，分层级开展新质生产力、国际贸易规则、跨境物流管理等专题轮训，把口岸通关提质、产业升级一线作为练兵场，让干部在实践磨砺中练就推动高质量发展的硬功夫。健全考核评价机制是关键，需科学设置指标体系，既看班列通行量、贸易额增长更看通关效率与产业效益，既看项目落地显绩更重枢纽建设潜绩，同时完善容错纠错机制，让干部轻装上阵、锐意进取，形成干事创业的鲜明导向。
激活创新驱动的人才引擎，筑牢高质量发展“智力基”全会提出加快高水平科技自立自强，对阿拉山口而言，核心在于激活支撑口岸转型的人才第一资源。组织工作要以“人才链”支撑“创新链”、服务“产业链”，围绕铜产业精深加工、跨境电商、智慧通关等重点领域，构建更具吸引力的政策体系，优化引才育才用才机制，打造口岸人才集聚“强磁场”。要聚焦新质生产力发展需求，高标准编制人才工作“十五五”规划，推动教育科技人才一体发展，在智能换装技术、跨境数据协同等关键领域培育战略人才力量，支持人才在再生铜加工、口岸扩能改造等重大项目中攻坚克难。借鉴“四链”联动实践经验，深化“政企校”协同模式，依托电商党建实训班等平台搭建产学研用融合载体，促进创新要素高效配置，同时完善全链条服务保障，解决人才住房、子女教育等后顾之忧，让人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。通过政治引领与荣誉激励相结合，激发跨境贸易、数字经济、文旅融合等领域人才的创新创造活力，为高质量发展提供智力支撑建强贯通有力的基层组织，激活高质量发展“动力源”基层是口岸发展的实践沃土，组织工作必须向下扎根、向上生长。要健全区市县镇社区五级贯通责任体系，深入实施基层党组织建设提质增效工程，在综保区企业、跨境电商平台、文旅行业等全面推进党组织标准化规范化建设，确保党的领导纵向到底、横向到边。围绕区域协调发展、跨境服务升级等重点任务，推广金港社区“党建+电商直播”经验，开展党支部攻坚竞赛，创建党员先锋队、示范岗，推动基层党组织在产业发展、企业服务、民生保障中发挥战斗堡垒作用。持续为基层减负赋能，推动资源、力量向社区和口岸一线倾斜，健全“党务+政务+企业+金融”联动服务机制，及时解决企业急难愁盼，让基层有条件办事、有能力成事，以基层活力迸发带动发展动能升级。
深化体制机制创新，畅通高质量发展“保障线”高效能口岸治理离不开制度保障，组织工作要以改革精神破解发展难题。完善协同联动机制，强化组织部门与商务、海关、边检等部门的横向协作，促进层级纵向贯通，形成上下联动、左右配合的工作格局，为“车停即办”等创新举措落地提供组织支撑。优化党建与生产经营融合机制，借鉴分类实施、精准施策的实践经验，明确综保区、商贸企业、新兴业态等不同领域党组织融入中心工作的“路线图”，通过考核评价将党建成效与班列通行效率、贸易增长质量、企业服务满意度挂钩，实现同向发力、互促共进。坚持以党的自我革命引领社会革命，持续推进全面从严治党，增强党组织政治领导力、思想引领力，把全市各族干部群众的力量凝聚到“十五五”发展目标上来。
蓝图已绘就，奋进正当时。“十五五”新征程上，阿拉山口市组织工作只要牢牢把握“为高质量发展选干部、聚人才、强基础、建机制”的核心任务，持续把组织优势转化为发展效能，就一定能为推进口岸现代化建设凝聚磅礴力量，让全会描绘的发展图景在亚欧枢纽上变为美好现实。
