二十届四中全会的胜利召开，为“十五五”时期发展锚定航向、擘画蓝图，标志着中国式现代化建设进入承前启后的关键阶段。回望“十四五”，在党中央坚强领导下，我国经济实力跃上新台阶、社会大局持续稳定、民族团结根基牢固、党的建设成效卓著，这些历史性成就的取得，根本在于有习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，也离不开组织工作提供的坚强保障。站在新的历史起点，组织工作必须紧扣全会精神，聚焦中心任务，以高质量党建引领高质量发展，为“十五五”新征程注入强劲动能。
“十四五”的辉煌答卷，是组织工作与中心工作深度融合的生动实践。五年来，各地坚持把党的政治建设摆在首位，深化理论武装铸魂育人，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升；坚持新时代好干部标准，树立“以实绩论英雄”的鲜明导向，在改革攻坚、乡村振兴、疫情防控等一线淬炼干部、识别人才，打造了一支敢担当、善作为的骨干队伍；持续夯实基层基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬，让党旗在基层一线高高飘扬，成为维护社会稳定、促进民族团结、推动经济发展的战斗堡垒。正是这些组织保障的“硬支撑”，让“十四五”时期的发展之路走得更稳、更远，为“十五五”启航积累了宝贵经验、奠定了坚实基础。
“十五五”的宏伟蓝图，对组织工作提出了更高要求、赋予了更重使命。全会明确提出“高质量发展取得显著成效”的主要目标，部署了加快科技自立自强、构建新发展格局、推进乡村全面振兴等一系列战略任务，每一项都需要坚强的组织体系来落实，需要高素质的干部人才队伍来支撑。组织工作必须主动对接发展需求，在服务大局中找准定位、彰显价值，把全会部署转化为具体行动。
聚焦思想引领，筑牢高质量发展的“精神根基”。思想统一是行动一致的前提，学习贯彻二十届四中全会精神是当前首要政治任务。组织部门要牵头抓总，创新“理论宣讲+专题研讨+实践研学”模式，分层分类开展党员干部教育培训，既原原本本学习《建议》原文，又结合“十四五”成就案例深化理解，推动全会精神进企业、进农村、进社区、进校园、进网络。要引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，凝聚起奋进“十五五”的思想共识和行动合力。
聚焦队伍建设，锻造高质量发展的“骨干力量”。实现“十五五”目标，关键在人、关键在干部。组织部门要坚持党管干部原则，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，把在科技创新、产业升级、区域协调发展等领域实绩突出的干部选出来、用起来。要健全干部培养锻炼机制，有计划地把干部放到重大任务、艰苦岗位、复杂环境中磨砺，提升推动新质生产力发展、应对风险挑战、服务群众的能力。完善“能上能下”的激励约束机制，让有为者有位、能干者能上，激发干部队伍干事创业的内生动力，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的现代化建设铁军。
聚焦人才引育，激活高质量发展的“核心引擎”。科技自立自强是高质量发展的战略支撑，而人才是科技创新的第一资源。组织部门要牵头实施人才强国战略，紧扣“十五五”产业发展需求，精准对接高端制造、人工智能、现代农业等重点领域，构建“引才、育才、用才、留才”全链条体系。要深化人才发展体制机制改革，打破地域、身份、学历等限制，完善以创新能力、工作实效、突出贡献为导向的人才评价体系，让各类人才各得其所、各展其长。要优化人才服务保障，营造尊重人才、关爱人才的良好氛围，让人才引得进、留得住、用得好，为发展新质生产力、建设现代化产业体系提供坚实人才支撑。
聚焦基层党建，夯实高质量发展的“战斗堡垒”。基层是发展的主战场，也是政策落实的“最后一公里”。组织部门要持续推进基层党组织标准化规范化建设，把党的组织优势与产业发展、乡村振兴、基层治理等中心工作紧密结合，推动基层党组织在产业链上建、在项目上聚、在服务中强。要充分发挥党员先锋模范作用，引导党员在技术攻关、市场开拓、民生服务等岗位上创先争优，让基层党组织成为推动高质量发展的“主心骨”、联系服务群众的“贴心人”，以基层党建的“强”引领发展质效的“优”。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。二十届四中全会为“十五五”发展指明了前进方向，组织工作使命光荣、责任重大。只要我们牢牢把握新时代党的建设总要求，以党的自我革命引领社会革命，持续强化思想引领、队伍建设、人才支撑、基层基础，就一定能把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展动力，凝聚起全党全国各族人民的磅礴力量，奋力谱写“十五五”时期高质量发展新篇章，为基本实现社会主义现代化奠定坚实基础！
