小人把自身的错误合理化
小人不是“好人”，但也不是“恶人”。“恶人”视别人为草芥，但很少懂得恐惧，想干什么就干什么。而小人的内心却埋藏着巨大的恐惧，那么当他们着手加害别人的时候多少是能感受到风险存在的。小人相比恶人还存在一丝的理性，所以他们做坏事时会慢慢总结出一套粗鄙的理论，安慰自己的心灵，降低负罪感，为自己的可耻辩护。
这个世界上有各种各样的理论，有些是警世格言，教人从善，有一些则是给人提供宣泄，比如：夫妻本是同林鸟，大难临头各自飞。有一些说的其实是历史上的一些事实，竟然也被后人讲出了一些道理，比如：三年清知府十万雪花银。还有一些本来是为了防范小人而形成的格言，比如：见人三句话，别交一颗心。之类。但这些都可能被小人挑选出来，以自己的意愿加以利用，形成他们行为的“理论基础”。
有一位小人在公司做秘书，逢迎拍马欺上压下，专爱打小报告，如果她看谁不顺眼就会在老板面前诬告，那个人很快就会被搞掉。但就像我们之前说的，小人不仅是豺狼还是奴才。老板是一个中年泼妇，一有机会就会拿这位小人发泄。小人却百般献媚卑躬屈膝，老板吃完饭她要用自己的纸巾给老板擦嘴，老板买了新高跟鞋，她会拍手称赞，然后竟然弯腰帮老板把鞋跟提上。对于这些做法她自己有一套辩解。她在网上查到了一篇员工自我解嘲的文章，其中有一些关于员工被上司训斥时的精神胜利法，便断章取义地在公司里大肆朗诵，说当员工不就是这样吗？挨骂是一种精神历练，有助成长。最后还高声笑叫道：“员工就得挨骂！不挨骂长不大！”
这是小人为自己的屈从辩护，不涉及别人相对容易。难道他们还能为侵犯别人的权益找到借口吗？当然能。小人的理论都是建立在胡搅蛮缠上的。首先要找到对方的错误，这很容易，所谓“欲加之罪何患无辞”，没有比给别人扣帽子更容易的事了。岳飞的罪名就是“莫须有”，甚至于“莫须有”这三个字的解释都存在争议。小人对事情的判断都是非此即彼，找到了别人的错误也就建立了自身的正确性。一旦让小人感觉自己掌握了优势，他们就会迅速将其无限扩大，也就是所谓“得理不饶人”。如果你指责他做错了事情，他就立即拿出他占据的那一小部分道理，转换成全部的道理，当做伤害别人的武器。生活中常见一些人，只要自己作对了一件事情，那么其它相关的一千一万件事情都可以扔在脑后。要知道所有的事情都是由若干个环节组成的，小人不想也没有能力注意到全部，他们只想找个借口然后为所欲为。如果实在找不到借口，很多小人会干脆摆出无赖嘴脸说：“就得这样。”不要小看这四个字，这就足以让一个卑鄙小人找到做任何坏事的借口，理由也是“莫须有”。
有位小人在公司里表现出争权夺利，欺弱媚强。一个同事好心劝他，委婉地说，一个好人首先应该谦和，平等待人。话还没说完小人就打断了他：“此话谬矣！”接着说：“你这样对他，会把他内心征服你的欲望激起来，你不对他狠他肯定对你狠。没听说过‘天地不仁,以万物为刍狗’吗？”
这是最可怕的情况，小人获得了一些知识，断章取义地用理论武装到牙齿。这就意味着他们想做什么都非常坚决，不会感受道德的谴责。这位小人还颇知晓一些古文诗书，专门背诵下来以以提高自己的身份。他甚至还粗笨地了解一点心理学。但瑞士心理学家荣格有一句名言：“知识的最终成果是人格。”也就是说获取知识的目的是为了成就高尚的自我。小人获得知识的目的却是标榜和炫耀，以及为自己的错误寻找借口。一旦这些粗鄙的借口真的形成理论，就相当于给小人的内心增加了一层防护，他们的行为就会更加肆无忌惮。这样的事覆盖人际交往到世界大战的各个层面。希特勒屠杀600万犹太人而丝毫不感歉疚，并且能得到整个德国支持，靠的就是他那套种族主义理论。
每个人都有一张嘴，有时候每个人都在说自己的那套理论，有时候每个人都认同一种错误的理论，而最好的情况就是每个人都认同一种正确的理论，至少大多数人认同。这需要强大的正确的引导。
