面试只是在入职前一个个人与企业相互了解的阶段，很多人会把这件事当成是一件很正式的事（当然了面试很正式），但是我们所填的资料是否涉及个人隐私这个很难说，之前也听说过网上有些人说面试完之后甚至接到婚介网站的来电，这里我们就说一下面试中哪些资料涉及到隐私。
1、首先是身份证号，反正我不会填对，后四位号码我会写错，事实证明即便你入职了签了合同，没有人会拿着你的面试资料一一对照。
2、身高体重，又不是竞选模特，我填身高体重干嘛？纵使是大客户或者总助性质，难道面试时HR不会对你有个初步的外形印象吗？
3、父母的工作和联系方式，这是打算看我的背景能给公司带来多大的利益？不排除有些公司领导希望员工是带资源入司（真的遇到过，特别是ZF资源），有背景谁都喜欢，但是这跟我父母有什么关系？我又不是竞聘大型企业高管，真得做背调能背调到父母？
4、前一家公司证明人的岗位和联系方式，这点我是真得无法理解，我觉得如果真的要做背调的话，网上各种方式可以查到前东家，而且大多数都是通HR办公室，背调查询这个人之前的工作等行为完全最多附上联系方式就行，因为一般写联系人都会写直属上级，或者平级，我见过很多LT公司通过这样的方式去积累简历。
5、前期工作的薪资，这个我真的是不知道怎么填，因为薪资的结构和比例都不一样，特别是涉及到销售性质或者提成性质，有淡旺季之分的，有高有低，但是如果真得要填的话，记得一定要填平均的到手薪资！包括底薪绩效提成奖金年终奖！
