我们经常会听到评价一个人的时候，说不够成熟、不够稳重、不够全面，这到底是什么意思？我请教了一位体制内的人事专家，找到了标准答案。
什么叫不够成熟？不是说你年龄不够大。是说你的情绪和心态管理不够成熟，情绪表现的不是非常稳定、不太可控。这么说，通常是因为你在工作中有一些情绪化的表现被上级看到了。比如，被领导批评，哭了；被同事甩锅，怒了；被人冤枉，崩了。甚至还有公开争吵、背后抱怨等行为，那更是严重的“情绪管理”扣分项。
什么叫不够稳重？就是事情交到你手里，能不能有沉着冷静的落实、能不能准时交付结果，特别是执行中遇到困难的时候，能不能不炸毛，不慌张，积极想办法。所谓的凡事有交代，件件有着落，事事有回音，就是俗话说的“靠谱”。
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