“百年大计，教育为本”，对于人才的培养是重中之重，对于党员干部的教育更是国之大计。近日，中共中央政治局审议通过了《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》，其中指出干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。进入新时代、面对新形势，对于干部教育培训工作也更应聚焦干部工作需求，不断创新教育形式、充实教育内容、完善教育体系，推动中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程不断向前发展。
抓好干部教育培训，为基层工作注入新思想。教育培训的内容设置要从实际出发，然而基层干部教育培训更需要注重这一方面。随着时代的千变万化和农村工作的杂乱先交，以及当今基层面临的问题更加错综复杂，这也对基层干部提出了更高的要求。因此，基层干部教育培训的内容要更加具有时效性和针对性，既要让干部听得懂，又要在工作中用得上。要增加课程的创新性玉实践性，从基层干部的需求出发，有针对性地开展教育培训工作。
抓好干部教育培训，为基层工作注入新方式。“不日新者必日退”，对于基层干部的教育培训工作不能总是局限于线上授课、线下教学等传统形式，同时要注重线上授课的选择和线下教学点的选择。要注重教学方式的变化，要将主动变成培训工作的主流方式，不断根据基层工作的需要，灵活创新培训方式，推动基层干部由“被动式接受”向“主动式参与”转变。更要加强注重培训的创新性与理论实践性的结合，让基层干部对于培训的方式方法能够运用与日常工作的开展，调动基层干部学习积极性，达到被动学习转变成主动学习的良好工作局面。
抓好干部教育培训，为基层工作注入新格局。推动干部教育培训工作出实效，最重要的是确保培训工作的系统性和成效性。对于干部的教育不能一训了之、见一时之效，应一以贯之、持长久之功。要持续做好培训工作的后续跟踪，推动培训工作的学习成果运用到实际当中去，要将培训工作的成效落在实处。只有更加注重干部教育培训工作的系统性，才能构建干部知识理论体系，以有条不紊的姿态开创时代新局。
抓好干部教育培训，打造高素质干部队伍，需要在培训形式上下真功夫、在培训内容上费真心思、在培训系统上动真脑筋，才能推动基层干部培育工作见实效，才能助力基层工作的顺利开展。
