曾几何时，我们梦想着有一天能够实现自由办公。因为疫情，我们这一梦想实现了，我们开启了在家办公的美好。

开启在家办公模式

在家办公，我们不担心起床晚，不用挤公交，赶地铁，省去了通勤的时间，不用匆匆忙忙了；不用看领导脸色办事，不用受同事情绪的影响，不费心人际关系的冲突，也不用带着面具伪装自己，没有了办公室政治，也没有了各种杂事的打扰，有的只是选择一个角落一个时间段安静的专注的做着事情。

在家办公的困扰

在家办公，我们有了大量的时间与家人相处，有了更多的时间做自己想做而没有时间做的事情。可是，时间久了，我们的内心却充满了孤独感。因为人是群居动物，在家办公没有办法做到面对面的沟通，没有办法与他人互动，很多时候都是一个人唱独角戏。同时也会面临着一边孩子一边工作，还得安排好家中的一日三餐，专注力容易被分散，工作与生活的交融使得我们没有了时间界限，工作效率不高的同时还伴随着疲惫感，更多的也会面临收入的不稳定而产生内心的不安。

没有了工作没有了收入

受疫情的影响看着一些大企业裁员、宣布倒闭的信息，我的心里也愈加的慌乱，领导隔几日便发这样的信息给我，只因我是HR，我清楚她是需要我要有职业敏感度思考单位的人员安排和工资发放事宜。

首先，我便开始了员工的劝说工作。第一个沟通的是我们的厨师，当大家都在紧锣密鼓的开展线上业务的时候，唯有厨师没有办法安排工作，于是我便开始了劝说厨师休假；然后，我给领导提交了2月工资发放的方案，并附上相关政策法规，但是方案一直搁置领导并未提出她的想法和修改建议；再然后，领导让我拟写了一份减员名单，继而开始组织员工线上会议向大家说明了单位的困难及资金情况，工资延迟发放，目前只能保证基本工资和社保缴纳的费用，如果疫情影响，不保证能够维持多久，希望大家能够谅解。

这其中有理解的同事说“只要单位能够度过难关，不要工资也可以”；也有员工对单位降薪的事情很是不满意，因为大家都是工薪阶层，靠着每月工资度日，还有房贷、车贷及生活，大部分也是月光族。但是不管如何，如果单位还在大家都会好，如果单位没有了，所有的人将面临失业，只能另谋他路。比如，我是在职能部门从事行政和人事工作，这个岗位没有办法在线上更好的凸显它的价值，人力资源的专业性我也不是很强，心里的不安全感和不确定让我犯愁的难以入睡。

专业化生存对抗风险

古典老师在微课《疫情过后职业发展的新逻辑——第二职业有哪些机会》，讲到了疫情会带来全新的职场模式比如在线办公，而在线办公就需要每个人具有极强的专业技能。专业就是可以被他人辨识的技能优势，有个公式可以很好的体现出：专业>信任>影响力>公司>职位，拥有专业技能，才能抗风险、有竞争力，才能长期发展。所以我们要打磨自己的专业技能，提高认知。如果我们的专业技能获得了同行的信任和认同，那么我们也具有了行业影响力，也就可以站在一个行业的云端看职业，选择自己想去的职业和岗位了。再比如：一个咨询师他有着很强的写作能力，完全可以靠写作度过余生，但是他没有放弃咨询师的本主业，他说咨询丰富了他的阅历和经验，给他的写作带来了很多的灵感和素材。因为咨询使得他不断的输出，喜欢上了写作，输出又使他进入培训行业开展课程，因为课程扩大了他的影响力，又为他带来了更多的咨询业务。这就如一个内在飞轮不断的得到了打造，给他带来了飞轮效应。

行业、职业、项目都有周期，时代在发生着变化，不变的却是我们拥有的专业技能。因此，我们需要思考自己的第二职业是什么？是需要对抗风险呢还是主业更强呢？无论如何，我们首要思考的都是要能先生存再考虑生活得更好的技能！

在家办公用工具提升自律性

《小王子》中有一句话说：“仪式感的存在，是它让某一天与其它日子不同，使一时刻与其它时刻不同。”因此在家办公的我们，需要远离床、沙发，按时起床，以精致的妆容迎接每一天，保持正常的工作时间。

复工时间还未定，我们可以用一些工具开启自律的模式。比如我在每天写日常手账，列计划，写周、月复盘不断不断提升自己，让自己努力的每一天都看得见。

疫情之下，在家办公的结果不管如何，也无论这个世界对你怎样，都请保持优雅与从容，对生活充满热忱与敬畏，对心爱之事奉上全部努力，享受每一刻，无悔每一天！