《商业至简》是一本在早餐桌旁花60天时间可以读完的商学院，这本书详细介绍了商业工作的基本原理和实践技巧，能够帮助读者成为价值驱动型专业人才，本书的作者是唐纳德.米勒是“故事品牌”CEO，曾经为英特尔，潘婷等数千家企业领导者提供帮助。读完本书后，我先分享一下成功人士的十大性格特质。

公开市场产品

第1个特质叫做“把自己视作为公开市场上的产品”，既然是市场上的产品，一定是对用户有价值，别人才会愿意购买，才会愿意花钱，你要对别人所花的钱要负责，如果你能够为花钱的人负责，那么你就是一个靠谱的人。其实也是一种等价交换，你就会不断的去想清楚你能为他人，为能为你花钱的人提供什么价值。如果你现在打工，显然你要想清楚，老板为什么会给你发工资？你能为公司创造什么价值？

英雄与受害者

第2个特质是“你是一个英雄而不是一个受害者”，这是两个完全不同的身份认同，有的人是受害在心里，所以总是抱怨，总是觉得自己倍受伤害。所谓英雄视角就是他非常清楚，周围的环境都是不确定的，变化是正常的，但他依然坚定自己能够闯出一条路来，能够去应对这个变化，能够去解决问题。

这个作者小时候家里很穷，爸爸离家出走，抛弃了他和妈妈，但是他的妈妈在40岁以后竟然重返校园去读书了，这件事情对他造成了很大的冲击，慢慢的以身作则，起到一个很好的示范作用。

不小题大做

第3个特质是“不小题大做”，在职场中经常会遇到一些人，稍微遇到挫折，遇到一些小事，就开始喳喳呼呼，大呼小叫，我们把这种人称之为戏剧化人格，所以当你在职场中看到很多表演性人格在表演的时候，你就知道这些人他其实是不愿意承担责任的，真正能够淡然处之不动声色就是论是去处理问题的人才是真正做事的人。

把反馈当礼物

第4个特质叫做“把反馈当礼物”，管理当中的反馈是非常重要的，不同的人对反馈的态度是不一样的。很多人在听到别人说自己不好的时候，第一反馈就是不好了，尤其是重要的人，说自己不好的时候，一定会自我否定，否认自我的价值。如果总是这么想，那就会排斥那些向你提建议和意见的人，而真正的成功人士是把反馈当做礼物的。子曰，三日醒乎己，其实是把自己的反馈和他人的反馈当着礼物好好的复盘和反省，如果从反馈当中可以找到改变的部分，你就建立了反馈当礼物的心态。

知道如何对待冲突

第5个特质叫做“知道如何正确应对冲突”。其实一个成功的人士，他一定是通过不断的解决问题，不断的取得业绩，不断的创造价值，才能证明他是成功的。因此他在工作的过程中一定会面对很多的冲突，因此他知道如何正确的应对冲突，这是一个成功人士的必备条件。

不会应对冲突的人，要么不跟同事说话，要么就跟人家大吵大闹，控制不了自己的情绪，他不是在解决问题，反而是在制造问题。总是给别人负面的反馈，无法和别人达成共识，这样很难真正的去团结他人解决问题，这样的人在职场当中很难成功。

坚决的行动派

第6个特质叫做“坚定的行动派”。光说光听不干是没有用的，因为只有行为，只有行动了才会有结果，没有行动是不会有结果的改变。所有的领导，所有的团队，都是要以结果为导向的，因此最后不能导向行动，是没有价值的。所以不但要知道，还要做到。成功人士一定是个行动派，他可以想的不周全，想的不完整，但他一定是积极的去行动，在行动中去迭代，去优化，奔着结果去，奔着目标去，最终达到自己的目标。

希望赢得尊重和信任，而不是喜欢

第7个特征叫做“渴望被信任和尊重，而不是被喜欢”，我们有不少管理干部，他更多的是希望大家喜欢自己，如果一个管理者希望员工喜欢自己，那就有可能会去做一些讨好，取悦员工的行为，其实可能会带来很多的负面作用。一个真正的管理者他其实是不需要员工喜欢的，更多的是需要员工的尊敬和信任，让员工觉得跟着这个领导靠谱，跟着这个领导能有成就，跟着这个领导能获得更多的收入，还能有成长，同时觉得还很愉悦。这就叫做“被尊敬和信任”。

那么如何获得尊敬和信任？按照乔哈里视窗的理论，不断的扩大公开区，是获取尊敬和信任的方法之一；那么还有一种方法是：明确对下属的期望，合理地分配责任，然后能够不断的去激励下属的良好表现。也就是说能够让让下属非常清楚的知道领导要什么，同时他完成的任务若是他努努力能够得着，并且及时的给予正面反馈。这样有能力有意愿的下属就能获得成就感，不断的前进，不断的进步，还能真正的完成任务，创造价值，这就是一个良性的团队。

永远乐观的心态

第8个特质叫做“永远乐观”，有人说这不会盲目的玩，其实如果没有一个乐观的心态，那就有很有可能被眼前的困难，对未来的恐惧所吓到。罗曼罗兰讲，什么叫真正的勇敢，看清了生活的本质之后，依然能够保持乐观的人才叫真正的勇敢。在灾难面前唯一只有直面现实，迅速的接受灾难的现实的人，才能够真正的克服困难，勇往直前。为什么在现实生活中很多人喜欢发表悲观的论调？原因是：悲观永远正确，但是乐观永远胜利，所以取得成功的人一定是乐观的人。

我们的毛委员就是一个非常乐观的人，在井冈山的时候，他就让红军往前看，看到的不仅仅是罗霄山脉，更多的是看到了全国，全中国。因为他相信一定能够解放全中国。在抗日战争时期他写了《论持久战》，其实也非常清楚的告诉大家，最后胜利一定属于中国人民，包括他在接受外国记者时说道，一切反动派都是纸老虎！正是由于这样的乐观积极的心态，才让毛委员带领全国人民走向最后的胜利。

不自欺欺人

第9个特质叫做“不自欺欺人”。为什么有的人会自欺欺人。有几个原因，第一是因为取悦他人；第二是因为害怕丢脸，害怕丢面子；第3个原因是，因为害怕，因为恐惧，所以自欺欺人。成功的人一定是勇于面对现实，有韧性，有强大心理能量的，也是坦诚的，是敢于接受现实的，因此他不会自欺欺人。

保持成长心态

第10个特质它一定是“成长的心态”，不是固定型心态。因此他总是以发展的眼光去看未来，他会把困难和挫折当做自己成长的机会。因此他愿意去拥抱和接受变化，他视变化为理所当然，这样他就能够不断的提高自己，不断的用创新，应变来不断的解决问题，不断的创造价值，这事情他能够取得成功的重要基础。

认真的体会和研究这10个特质，看看自己有几个，就知道自己离成功有多远，你持续的成功还有多少个障碍需要克服，当然你也可以拿这10个特质去与你认为的成功人士去比较，看看那些成功人士具备哪些特质？