今天遇到一件事，也因为这件事影响了我的心情。

这段时间，由于公司订单量增加，需要招聘几个新员工。昨天就有一个45岁的大姐过来应聘了，当时我带她参观了车间，详细的给她解说了公司的生产环境和工作流程，我让她回去考虑考虑，临别时她要了我的电话。对于这个大姐，我本来不看好的，但是晚上她通过电话号码添加我微信，给我说她想来试试，我居然答应她，可以。

今天上班她早早就来了，我把她交给生产经理安排岗位，一天我也在观察她，第一天，干活挺认真，动作有点慢，本以为可以让她自己决定去留，吃过午饭，我却接到了人事的通知，说她不适合我们公司的工作，让我辞退她。

我心里有点堵，不知道是出于何种原因，也许是为了给她一个表现的机会，也许是因为自己也有类似的求职经历，也许，也许真的没有也许……

下午下班，当她问我新员工是否有规定前三天不用加班的时候，我按照人事的意思，告诉她，她不适合我们公司，看着她失望的表情，我的心也沉沉的，我让她吃了饭再走，她说，不吃了，回家去吃，我不敢看她的眼神，因为我知道，那眼神里藏着的是由希望瞬间直下的失望……

晚上，我找合计核算她今天的工资，然后给她转了过去，虽然不多，也算是对她今天专心工作的一点弥补。

事情已经结束，但是我心里还是堵，招聘过程中的双向选择，实际上就是好的留不下来，弱的又不愿意要。求职者找工作难，殊不知公司招聘也同样难……