她给我第一印象是：高，壮！
巧的是，后来调到跟她同一个部门了。
我比较内敛，所以开始的时候我们都没什么话说。
那时候部门人丁也旺盛，多一人少一人好像也没啥影响。
后来公司开始裁员，由原本的8个人，裁剩加领导才四个人。
人少了，沟通交流的时间就多了，开始人多的时候她们都不在公司吃饭，都组织到外面吃；只有我一个人默默的去饭堂自己找伴；后来她也加入了吃饭堂的队伍，慢慢对她了解更多了一些；本地人，娘家婆家都离公司近；以前入行是做车位的，后来转做做人力资源，又做过跟单；后来才转做采购。
开始觉得她人挺好的，对人热情，说话爽朗，喜欢指点人干活，挺有做领导的范；她跟部门领导是好朋友，部门领导还经常看她脸色分配工作，但当时人员本来就少，导致分工不明确，我们都开始有意见了。
一天，突然宣布领导辞职，然后我们自然猜到了是被辞职；她后来跟我们说领导被辞职的原因：收回扣，并直言自己也有拿！还理直气壮的说：又不是我问人家要的，别人要给，我为何不拿？
还跟我们说，你们可不能把我桶出去啊，我迟早是要辞职的，做完今年过年就自动辞。
接下来部门另一个跟她关系较好的同事开始跟我说，你别看她平时好像跟你挺好的，咱一起上下班时她老说你坏话，什么工资高，事情少，不加班…说实话，听了还是挺惊讶的。不过，之前也有别部门的同事提醒过我要小心一点这个人，我当时觉得相处一段时间也没什么啊，反正我也只是吃饭时候跟她聊聊，工作的时候工作就好；后来发现不行了，她喜欢别人听她的，只要是反对意见，她会想尽一切办法争赢，好胜心极强！心里告诉自己：要跟她保持距离。
幸运的是，不久之后就离开了这个是非之地，现在偶尔收到她的信息，淡淡一笑，离开了一个战场，发现现在挺好的，同事们各自忙活，没什么废话，偶尔开个玩笑，没有是是非非，没有胡扯瞎掰，静静的，挺好。
