7.22向上管理

    向上管理，可以理解为管理上级。他其实是一种对自己管理权力的人的一种影响力。如何和上级建立这种关系呢？第一信任，老板对自己的信任才能，老板吩咐的事情，做到哪了，下一步该怎么做，让老板有一个知情权，第二储蓄影响,通俗点讲就是帮做老板成功，第三向上沟通，和老板一起沟通自己的想法，想出两个最有效的方法，并加以分析！

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