大家好，我是十七。见字欢喜~
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在体制的职场里，这三个办法你一定要尽早抓住，虽然一定能让你走上人生巅峰， 但是可以让你得到成长，获得领导重视，加官晋爵也不是问题。
下面讲三个深有含义的小故事，你们就幡然醒悟了。
一、投资自己
“哎…又要加班到深夜了，整天忙来忙去，没有自己时间。”白茶看着桌面上办公室刚送来的文件，不由自主地喃喃自语。
白茶坐在档案室里，揉了揉自己的眼睛，按了按自己的太阳穴，双手搓了搓脸，舒展了一下疲倦的身躯。
他已经不记得了是第几次加班了，每次为了按照时间节点完成工作，不顾自己的身体健康、宝贵的时间以及自己的精力。
但哪怕他再努力，得到的也不过是领导一句普通的口头表扬，却不是实实在在的好处，得不到晋升。
白茶像一台机器一样，日复一日、年复一年有规律的工作，错过了学习知识、提高技能、提升自我黄金期，甚至丧失了主动学习、不断获取新知识的能力。
直到有一天在各个部门协调工作中，白茶发现同一届考取的同事们早已把他甩在后面，这个时候才幡然醒悟。
原来他丧失了很多东西，在同样多的时间里，他除了工作就是工作，忘记最重要的一点是投资自己、提升经验。
二、错过职业规划
“哈，下班了，真开心，又过去一周了，周末愉快”。周五下班前半个小时，冯涛一边收拾一尘不染的桌面，一边开心地对着旁边的同事说道。
冯涛聘用到体制内已经三年了，这三年里，他一直过着几乎一成不变的生活，白天上班，晚上打游戏、刷短视频。
机房有外单位专门的人员维护，冯涛白天在单位里无所事事，就像粘贴、复制般做着每日的工作，就是除了检查机器就是检查机器。
检查还夸张了，可以直接说得上是巡查，就是到每台机器面前看一眼有没有问题，如果有问题就让外单位专业的维护人员去维护。
有一天，冯涛在刷到技术类直播的时候，突然发现自己似乎什么都不会了，连曾经拿手的技术的也都忘掉了。
冯涛这才意识到，自己一直运用的是最基本的技能培训，而缺乏导师指点的职业生涯规划。
他的才华已经埋没了，被淘汰了，如果辞去工作，也将没有人聘用他了。
三、错过组织的认可
“项目终于完成了，系统终于研发成功了。可是，我并没有感觉到很开心，没有什么成就感。”
在部门小团队的聚餐庆功宴后，刘明一个人走在回家路上，周围静悄悄的。
他竟然发现自己奋斗了两三年参与完成的项目竟然没有人知道，更不用说自己付出的精力、时间和辛劳了。
单位里面的领导和同事们都不知道，只以为自己一直在临时成立的部门帮忙送文件、打打杂，不知道自己对项目的重要性。
刘明犯了一个很大的错误，也是我们现在很多人犯的错误：我们默默地工作，老实地做项目，不主动向单位领导和直属领导展示，也不主动向领导领导汇报工作和自己的思想动态，以至于成为单位的隐形人。
以至于，刘明没有获得任何收获，职称和职务上也没有变化，小组里的其他人却获得了或多或少的进步。
这些都是职场里面常见的经历。如果你一直沉沦在自己的世界里不主动去改变，不投资自己，不为自己做职业规划，不主动向领导、向组织展现自己的实力，那么你将会错过很多机会。
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