这几天都在忙工资，报表，修改，整理的事情。晚上还要辅导孩子写学习。时间过得很快，每天都特别累，躺下就睡着了。
关于这次工资修改次数很多，我也总结了很多经验教训出来。之前同事在的时候就提醒我，台账要做细，做全，有问题及时处理。不要等到要的时候才急乱忙。
整理队员的上班打卡时间，要自己理顺了才能跟别人解释，可每次我都跟鸵鸟似的，他说的时候我把头埋起来，啥都听不见，啥都记不住。这次自己去实践了，我发现他以前讲过的，我都想起来了。就靠着这一点一点的记忆碎片把工作一项项做好。
昨天就把怎么做基本工资，各各部门怎么打卡的事搞清楚。真的不得不佩服自己。原来才发现自己真的特别棒！自己搞懂了吗还教了新同事，毫无保留的传授给她。也把流程整理出来，真的一点都没有马虎。
我把整个流程都自己过了一遍，然后写了一遍，最后给队长看了一下，也解释了一遍。妈呀！真的就头头是道呢！队长的反应就是，以后就你把关，每周通报一次。因为我不太确定结果，没有答应他。因为队员签名的时候是有时间给他们去举证修改。完全没有必要去多功作业。
当场没有拒绝他，只是让自己想清楚了再跟他汇报，反正做好自己，保护好自己。
昨天有队员休假超过规定，这个需要队长去把关。可这个队员却说他已经请示过队长了，硬着把假期休完，我没有阻止他。昨晚很晚了，队长给我发信息，让我核对。我跟他说这个没办法做到，因为这个界限无法把关，除了队长自己，这事我无法做主。再跟他交谈的过程中，我始终站在自己的立场，维护自己而又不得罪他。给他时间去思考。接下来就放任了。
今天中午，他给我发信息说，以后请假条上需要我签名把关，不要给队员多休。我也明确的告诉他，核对好了，让队员直接找你，这样你也可以清楚知道队员的上班动态勤务内务自己心里有数。
坦白说，现在自己管理队伍，才真正明白以前同事做这事的时候有多少为难的事情。真的特别特别敬佩他的办事能力。
还有，我特别感谢紫雨老师，培姐和锦明老师这几年里对我的栽培，不然，我真的没有信心去接手这样的工作，也更没有这个胆量来挑战自己。所以，要有今天的自己，真的少不了这些年认识的贵人。虽然没有见过面，但他们都像认识很久的老朋友一样鼓励我，支持我，给我出谋划策，给我分析，教会我选择，辨别方向，选对路。有了之前的借事练心的经历，才有了今天敢挺直腰板的自己，我真的好幸福！相信再继续修炼，我一定会越来越棒的。加油
