现在的工作分工越来越细，尤其是流程化的岗位上，一个岗位工作三年以上基本上就弄清了它的全部细节，之后不过是重复再重复，这样久而久之不用思考都能做得得心应手了。但是，这样真的好吗？
得心应手，成语，指因为熟练而带来的自如状态，但在今天，我们可能需要重新理解这个词的含义。
环境能够改造人，也能束缚人。还记得网上曾经有个热点说取消收费站后收费站上的工作人员在闹，他们那么大年纪又没有其他技能，如何去找新的工作？想当初，他们在做那个收费站的工作时也是得心应手行云流水的（尽管那份工作的技能要求不是很高）。但是环境变化后，原有的技能却是社会不需要的。
这个时候怎么办呢？最好的植树时间是十年前，虽然现在开始也不晚，但是如果有忧患意识，在工作中保持开放心态和好奇心，用业余时间习得另一份爱好或者技能，当变化真正来临时，也不会那么的忐忑和不安。就像和菜头老师进入到互联网行业一样，对方招聘他不是因为他原本的履历，而是他业余的爱好。
最主要的原因是现在迭代太快了，一天不更新你就落后于时代。现在的变化是指数级别的，但是我们的思维和身体还处在舒适区里害怕变化。我们的大脑是一张地图，这个地图是现实世界在大脑里的映射，所谓做事就是在这张地图上找到从某地前往目的地的线路。做的越得心应手，说明这条路径越短，从而说明你面对的世界越简单，你的世界地图已经画满了，没有新的可开发区域。
但是成长是什么呢？成长是找更多的路径，做更多的事情，不断扩展地图来应对更加复杂的情况。
如果我们本身是在一个复杂的环境里工作，就要保持一定的警惕，把每份工作都做到极致，在做事的过程中看能不能发现新的目标和路径，不要安于舒适区里。
如果我们的工作是一份没有什么技术含量的，那就利用空闲时间根据自己的爱好努力去把爱好发展成第二曲线，一旦发生变化时，新的曲线就可以成为我们的主力方向。
其实人的大脑也验证了这个说法，我们的大脑是一个网络，触点越多，越能保持活跃，才能适应新的刺激。
新领域、新行业、新事物还在不断涌现，在旧世界里生长出新地图。而新地图一旦出现，可能悄无声息地就把附近的旧地图抹除。甚至都没有发生任何攻击，它们只是自然生长而已。
这也就如三体里所说的那样，我消灭你，与你无关。我们唯一要做的就是跟随变化，不断拓展自己的脑回路，坚持学习，保持好奇心。
