中办、国办印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》，以系统性举措直击基层负担痛点，从精简文山会海到规范督查考核，从明晰权责边界到清理数字负担，为基层干部卸下“枷锁”、轻装上阵提供了制度保障。这一规定既是中央对基层呼声的积极回应，更是推动国家治理现代化、激发基层活力的关键一步。当前，形式主义问题仍以变种形式存在，亟需通过制度性改革破除积弊，让干部从无谓事务中解脱，将精力真正投入为民服务。
聚焦制度刚性约束，靶向纠治形式主义根源。《规定》以量化标准、流程优化和权责重构为基层减负提供硬支撑。在文件会议管理中，严控数量规格，推行“合并同类项”，杜绝“以文件落实文件”的怪圈；督查考核实行备案制，防止多头检查，避免基层“迎检疲态”。广大党员应带头精简文风会风，主动合并同类会议，用“短实新”文风替代空话套话；强化责任意识，严格按权责清单履职，抵制上级不合理摊派；同时，权责清单化明确职责边界，防止任务随意摊派，从源头减少基层被动应付，为实干腾出空间。
构建长效治理机制，防止反弹回潮与变种滋生。根治形式主义需建立动态监测与反馈机制，通过群众评议、数据预警等方式及时纠偏，防止问题反弹；同时强化基层资源保障，推动人财物向一线倾斜，提升干部履职能力，避免“减负”变成“减责”。广大党员应积极参与群众评议，主动接受监督，推动问题及时发现、整改；坚守务实作风，抵制变相形式主义；强化资源统筹意识，推动人财物向一线倾斜，提升基层治理效能。此外，需将减负成效纳入干部考核体系，形成“减负-赋能-增效”的良性循环，避免“一阵风”式整治。
激发基层内生动力，从减负到赋能的跨越。减负不是终点，而是赋能基层的新起点。通过明晰权责清单、健全容错机制，让干部敢为善为，从“怕担责”转向“敢创新”；依托数字化工具优化流程，将行政成本转化为服务效能，提升治理精细化水平；最终以群众满意度为标尺，推动基层治理从“被动应付”转向“主动创新”。广大党员应主动担当作为，在明晰权责的基础上，敢于创新、善于突破；善用数字化工具，优化工作流程，提升服务效率；以群众满意度为导向，将减负成果转化为服务实效，增强群众获得感。
