#教育增长圈#操盘手训练营4期—雷秋云_雨田文化—Day4—操盘手自查标准

2020-4-10

D4成功率和短板

项目资源系统诊断 

例:1组-雷秋云

项目名称:(可隐去公司名)

项目背景:三四线城市k12培训需求旺盛,但是优秀师资短缺,双师模式是否能解决?

一、启动资源评估

【市场容量】

(1)目标用户:三线城市k12学生群体

(2)用户规模:10w

(3)市场规模:10w  x500/月

【创始团队】

(1)能力模型:一线城市优秀教育资源、师资以双师模式下沉到三、四线城市,在当地以辅导老师形式辅助教学。

(2)愿景:让边远教育水平不发达地区的孩子共享一线城市优秀教育资源,站在同一起跑线。

【产品准备】

(1)设备工具:双师直播投影、反馈摄像头、答题器

(2)课程体系:以一线城市教育资源为蓝本,辅以本地化教研,使教学适合本地学员。

【渠道策略】

(1)渠道1:地推

(2)渠道2:社群、公众号

(3)渠道3:讲座、低价体验课

二、起盘必备条件

【项目发心】

(1)解决什么问题:解决三四线城市优秀师资不足、不稳定的问题

(2)有没有优势:系统的教学体系和本地化教研相结合,教学含金量提高,并且更适合本地学员

【渠道优势】

(1)特殊资源:内容和服务都做的非常好,客户体验很好,社群和公众号拉新效果明显。

(2)可复制性:较低,如此强大的教研能力很少有机构能做到。

【教研产品】

(1)教研团队:一线城市优秀名师团队和本地分支机构本地化教研团队

(2)产品定位:k12阶段

【启动资金】

(1)融资规模:不详

(2)计划融资:不详

三、成功率和短板

成功率:强大的教研体系和本地化教研是核心,再辅以适当的营销策略,机构发展迅速。

短板:机构太大,有的方面不够灵活,只是标准化服务,对客户需求反应较慢,不能够做的太细致,这个方面小机构有一定的优势。

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