昨天的内容是兴趣，即通过霍兰德的正式+非正式评估了解我兴趣的职业有哪些，今天就到了了解能力模块。
人的能力可以分为三个部分，又被称为能力三核，具体可见下图
其中最核心也是最难改变的是人的才干，才干，又称品质和内在特征，这其中有一部分又被称为是天赋，16岁之前形成的，个人比较稳定的品质，当然还包括16岁以后习得的技能，经过长期使用，形成内化。这一部分的特质，自我很难发现，因为已经形成了自我的一部分，反而不会在意，通常是通过他人反馈而得知的。你可以请周围人给你一些反馈，比如说出你身上的三个优点，并且举例。多问几个人，找出其中高频出现的，很有可能就是你的才干了。才干是很难短期习得核改变的。
才干的外面一层是技能，简单来说就是你可以操作和完成的事情，比如说有些人会画画，有些人会设计，有些人有很好的销售技能，这都是技能。技能是可以迁移或者通过刻意练习习得的。比如说一个人的销售能力很强，那么他很有可能在说服能力和商务谈判上有一定的基础，当然，不能等同。比如，我以前没有学过画画，但我对绘画感兴趣，我可以通过刻意练习去习得。技能是需要时间练习才能称为自己的。那么，你怎么去证明自己有某些技能呢？更多的通过你所取得的一些成绩，或者一些实践经验去证明。
知识是最外层的，就是你所懂得的一些知识或信息。比如，今天，你看了能力三核，并且记住了它，你就掌握了这部分的信息。信息的外在呈现往往是一些证书。知识是是通过搜索和学习掌握的，知识的作用往往会被夸大。
举个综合的例子，你想做蛋糕，你去网上查询了做蛋糕的方式，你就掌握了做蛋糕的信息和知识，但不代表你会；你做了十次同样的蛋糕，已经能摆脱菜谱，顺利的做出了三次，很有可能你掌握了做某种蛋糕的技能；而在做蛋糕上有天赋的人，很有可能第二次或者第三次就能做出很复杂很美味的蛋糕。当然，这个天赋可能是耐心，观察，和味觉本来就比其他人敏感有关。
再比如，我是国际贸易专业的，我学了几年的国际贸易专业，有了本科毕业证，但我一单贸易都没做过，这只是证明我有了国际贸易的知识。毕业后，我从事了三年国际贸易的工作，做成了几百单交易，这时候，我掌握了国际贸易中需要的一些技能，其中包括英文销售能力，我可以将我以往销售的成功案例来证明我具备这部分能力；最后是我的才干，比如说我细心踏实，这时候就可以通过我工作的一些准确度，或者我在工作中发现了一些漏洞，及时调整，导致业务没有发生损失来证明。
这个还可以用在分析企业的招聘信息上，比如，你所关注的企业招聘你心仪的岗位，你可以分析一下，它的岗位要求里，哪些是知识，哪些是技能，哪些是才干，同时匹配自己的简历，你有哪些证书可以证明你有这部分的知识，你有哪些经历可以证明你有这部分能力，有哪些典型事例可以证明你有这部分才干，根据这个去调整你的简历，让你的简历更快速的让人眼前一亮。
如果发现能力不够怎么办？提高自己能力的途径，依据速度来分是：人——事——网——书。首先通过向这个行业或者领域的专家去学习，请教，找到快速成长路径，再来就是通过典型事例的反思学习，第三个就是通过网络学习相关知识，最后一个是从书本中学习。从书本中学习速度相对来说会比较慢，但如果能找对书，也能学习到比较系统和原理类的知识，对于自己未来的举一反三能够做到很好的支撑，同时通过刻意练习快速掌握。
以上就是能力相关的知识，希望对大家有帮助。
