近日，自治区党委十三届十二次全会顺利召开，会议立足宁夏战略定位，系统部署了明年和今后一个时期经济社会发展任务，为全区“十五五”取得良好开局绘就了蓝图、指明了方向。新的发展目标与战略任务，对组织工作提出了更高要求，也赋予了更重使命，广大组工干部应当以龙马精神砥砺奋进为“十五五”开局之年注入澎湃动力。
坚持立根铸魂，以“一马当先”强化政治引领。开局关乎全局，方向决定未来。组织部门必须始终把党的政治建设摆在首位，坚持以理论武装凝心铸魂，确保“十五五”发展航船方向不偏、动力不竭。要教育引导广大党员干部深刻把握新征程上的新形势新任务，自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。要着力提升各级党组织的政治功能和组织功能，使党的各级组织如同“骏马”的骨骼与筋腱，强健有力、步调一致，确保“十五五”各项战略意图不折不扣落到实处。
坚持选贤任能，以“万马奔腾”激发队伍活力。事业兴衰，唯在得人。实现“十五五”宏伟目标，需要一支敢闯敢试、善作善成的高素质干部队伍。组织部门要当好“伯乐”，完善“相马”机制。要立足依事识人、以事择人、因岗用人，优化完善“序事辨才”政治素质专项考核体系，不仅看“一时”，更要看“一贯”；不仅看“怎么说”，更要看“怎么干”，真正把那些在改革前沿、发展一线、急难险重任务中“冲锋陷阵”的“千里马”识别出来、选用起来。要搭好“赛马”平台，紧盯“十五五”时期县域经济社会发展目标考准考实干部政治素质、工作实绩，畅通能上能下渠道，大胆选用政治过硬、实绩过硬、作风过硬的领导干部，坚决调整不胜任现职干部，鼓励干部在“十五五”主战场上比学赶超、竞相奔腾，以“发展退位、干部让位”探索干部能上能下新路径，形成千帆竞发、万马争先的生动局面。
坚持育才造士，以“砺马强兵”夯实能力支撑。“十五五”发展涉及领域更广、标准更高，对干部能力素质提出了全新挑战。组织部门要下好干部培养“先手棋”，实施“靶向育马”工程，注重把干部放到关键吃劲岗位、复杂艰苦环境中“厉兵秣马”、摔打锤炼，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，锻造一支既能“仰望星空”把握大势，又能“脚踏实地”攻坚克难的干部，为高质量发展注入源源不断的人才动能。要围绕科技创新驱动、绿色低碳转型等重大任务，精准开展实战化培训、专业化训练，精准延揽培育区域发展急需紧缺人才，推进人才链、产业链、创新链深度融合，为奋力开创中国式现代化宁夏实践新局面提供智力支撑。
坚持强基固本，以“夯基筑厩”筑牢战斗堡垒。基层是落实“十五五”规划的最小单元和最坚实根基。组织部门要树立大抓基层的鲜明导向，强化党建引领基层治理和基层政权建设，完善共建共治共享治理机制，做好村（社区）“两委”换届、新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动、党员队伍建设等各项重点任务，统筹推进各领域党组织建设。要像精心修筑牢固的“马厩”一样，持续整顿软弱涣散基层党组织，推动资源、服务、管理下沉，把各领域基层党组织建设成为实现“十五五”目标的坚强战斗堡垒。要激发党员队伍的“先锋马”作用，引导广大党员在推动发展、服务群众中当标兵、作表率，把党的组织优势转化为发展优势。
坚持严管厚爱，以“策马护航”优化政治生态。良好的政治生态是保障“十五五”顺利实施的“阳光雨露”。组织部门要严字当头，强化干部日常管理监督，拧紧纪律规矩的“缰绳”，抓早抓小、防微杜渐。同时，要旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，严格落实“三个区分开来”，完善容错纠错机制，解除干部“马蹄”上的“裹脚布”。要完善激励关怀机制，让实干者得实惠、有为者有位子，营造风清气正、心齐气顺、万马奔腾的干事创业环境。
宏图已绘就，奋进正当时。面对“十五五”新篇章，组织部门责任重大、使命光荣。唯有以“马不停蹄”的奋进姿态、“一马当先”的闯劲干劲、“驽马十驾”的恒心韧劲，“伯乐相马”的专业水平，才能不辱使命，为实现第二个百年奋斗目标的宏伟蓝图提供坚强组织保障！
