6. 学习金字塔
学习金字塔展示了7种不同的学习方式，以及他们和记忆率的关系。从上到下分别是听、读、听加读、看别人示范、参与讨论、自己实践以及教会别人。
越是多感官参与的、越是自己深度沉浸其中的，记忆效率也越高。 学习效率在50%以上的，都是团体的、主动的学习。
7. 隐性知识
为什么团队的主动学习和个体的被动学习差异这么大？关键其实是隐性知识。它和能表达、能写出来的显性知识不同——有很多知识是无法用语言精确地传达的，只存在于高手之间的讨论、实践、示范的“气场”之中。
所以唯一要获得这些知识的方法，就是参与现场学习，亲身实践、体验场景、和高手站一起、言传身教。这也从另一个方面说明了——为什么顶级专家不一定是好老师？因为好老师是那些让隐性知识显性化的人。
比如我，哈哈。
8. 费曼技巧
还有一种方式能提高你的认知效率——费曼技巧。简单来说，就是通过教别人自己来学，而且用最简单、最简洁的方式。简单是因为你找到了核心概念，简洁是因为你沿着底层逻辑来推论。至于讲得形不形象——就靠生活体验和口才了。
很多重要的演讲，其实和口才没什么关系，重点在想明白。
9. 专栏怎么学
如何从学习动机入手找专栏；如何从知识地图入手找专栏主题；如何根据认知资源调配学习方式；如何使用好专栏的文字、音频、回顾、卡片走遍学习金字塔；如何通过践行和讨论发现隐性知识；如何用费曼技巧分享出去。
其实我就用这些显性知识，架构了一个学习系统。和你知道的一样多。更多都是隐性的，我们一起慢慢体会。
10. 输出倒逼输入
到底怎么才算学会了？到底如何检验？
真理就六个字： 输出倒逼输入。
学没学会、如何检验，关键看你输出了什么——不一定是脑图，可以是知识点、文章、论文或书；甚至都不一定是文字，比如企业家输出的是商业计划、战略、利润；科学家输出的是科技；产品经理输出的是优秀的产品；巴菲特输出分红。
你以为他们每天看书，就是为了发朋友圈的？
输出倒逼输入，想明白输出什么，再回来求知—— 极其功利，极其功利地读书。
