做与不做和说与不说
做与不做，是给谁做，是为了谁而做，可能是我们经常要思考的一个问题，也可以说是要面对的一个问题。是给谁做事，是给老板做事，还是给谁做事呢。我想，可能你或者我脑海里都会有过这样的念头，我这是为老板打工，老板给多少钱我就做多少事，老板给的薪水高我就多做事，老板给的薪水低我就不做事，或者事情到了我的面前，我也是尽量想办法把事情推出去，推给别人做。而在别人做事情的过程中，我们都是冷眼旁观，幸灾乐祸。当别人做的好的事情或者把事情圆满解决了的时候，我们还会不高兴。
既然都是要做事情，那么我就选择做，而不会选择不做。薪水对我来说，固然重要，但是更重要的是我要锻炼我的能力。如果没有这个平台，我又怎么谈得上去发挥自己的能力呢。又怎么谈得上去实现自己的抱负呢。不管是什么工作，不管是什么样的工作岗位，都是我应该珍惜的机会，每一次机会都是别人给的好机会，都是一个难得的机遇。
我想，你或者我都要承认，没有谁天生是赢家，没有谁天生就会干活，没有谁天生就是什么身份，而只有在后天过程中，才有了锻炼自己的机会，才有了施展自己才华的平台，才有了自己表达思想的机会。
这就是做还是不做的问题。才华和能力都是做的过程中体现。有什么样的才华，就施展什么样的能力。有什么样的能力，就施展什么样的才华。工作不是为了你，不是为了老板，工作是为了我们自己。无论是你，还是我，都要去感谢工作，正是在工作的过程中，让别人了解了我们，知道我们有什么样的能力，知道我们有什么样的才华。因为我们其实很多人不知道自己的潜力在哪里，比如说在一次公共的集会中，大家发现了，哦，原来他或她很幽默，很能调动起气氛，让气氛融洽。哦，原来他或者她还有这样的天分。
看过一本书，上面说无论我们做不做事，都会受到别人的指责，都会有人说三道四，都会有人说这说那，既然这样，那么就让别人说去好了。当你把自己全面发展，当你把自己发展成一棵大树的时候，那些说的人，那些曾经批评过你的人都只能望其项背。既然要做事，那就做一个让别人望其项背的人，让别人无论如何追赶也无法追赶的人。既然无论我们做不做事都要被指责，那就做一个做事的人。勤快点总是没有错。
