《华为团队工作法》第17天

选拔干部的“三优先”法则

      一般情况下，选拔干部是基于干部的领导力或胜任力的标准，我们在前面章节已经有所阐述，包括把干中选才的九宫格应用在选拔干部方面。

除此之外，还有哪些条件是选拔干部中需要重点关注的呢?这里，我们为大家介绍华为选拔干部的“三优先”法则。

1、优先选拔有成功实践经验团队中的佼佼者；

2、优先在艰苦地区选拔干部；

3、优先选拔责任感强、有自我批判精神、有领导风范的员工；

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