2022年注定是不平凡的一年，各地疫情爆发，N多企业裁员，很多在职员工对于换工作，换赛道也保持谨慎观望的态度，担心一冲动，就成为“无业人士”。一些裸辞的员工，也开始重新规划自己的职业路径，看看如何尽快拿到心仪的offer。

在这样的环境下，调整好心态，谨慎抉择，做好职业规划，显得尤为重要。

一、任何时候，首先做好自己

不管是在职员工，还是裸辞想换新工作的朋友，不必过渡焦虑，做好自己就是当下你需要做的。这个“做好”包括尽力做好本职的工作和做好迎接任何变化的准备。

做好本职工作，意味着要珍惜现在的工作机会，网上有段子说2022年的关键词是“活着”，所以不管怎样，有一份能为我们提供给稳定生活基础的工作是一件幸福的事情。珍惜就要全身心付出，思考如何将岗位价值最大化。

如果您是考虑换工作或者换赛道，那除了珍惜当下，也不要忘记学习成长，为你的后续规划积蓄能量，为随时到来的机会准备好自己。

二、不要怀疑自己，永远相信自己

即使你兢兢业业，裁员调整也可能会从天而降，这时候不要怀疑自己，环境的变量是不受个体控制的。不必和企业拉扯，彼此消耗，认清现状，尽早的出来反而会获得更多的时间和机会成本。

我在各种群里看到第二天突然被裁员的信息，前一天晚上还在做方案，忙上线，第二天整条业务线被砍掉。这样调整也是企业不得不做出的选择，所以不要怀疑自己，企业也要减负前行，要生存。

一句话，不是你不够好，你只是不适合陪他走到终点的人而已。

三、梳理自己再出发

换工作再出发也是个很好的梳理自己的节点，有时候我们在企业中，是认识不到自己的优劣势，没有对过往经历做过梳理，也没有做过长期规划的。

那现在这个节点摆在面前，不然做个全套充分的梳理，以备更好的迎接下段职场生涯。

这里的梳理包括以下几方面：

1、兴趣的梳理：自己真正喜欢做的是什么，是哪个职业方向，是否要趁现在的节点考虑换赛道？

2、能力的梳理：工作多年，我具备了怎样的能力，我的优劣势是什么？对于我想应聘的工作，我的能力优势和短板分别是什么？

3、价值观的梳理：我在职业选择时，最看重的是什么？

提前做好盘点梳理会让我们更有信息的迎接接下来的面试和职业发展道路。

四、合理调整预期

网上说互联网的红利已经吃的差不多了，那这时候你还要死磕自己预期的薪资吗？每段跳槽都要涨薪20-30%？还是可以接受平薪哪怕降薪？

这点大家因人而异，自己管理好自己的预期，预估好可接收值就好。

古典老师说，持续保持手感很重要。如果你能涨薪获得Offer，那恭喜你；如果较长一段时间还未获得offer，那不妨调整下预期，先拿到offer先动起来比较重要。

大环境不好的情况下，没有人能独善其，我们能做的就是居安思危，做好心理准备，调整好自己，修炼内功。不管环境如何变化，让自己有强大的内心和能力去面对它。

我是一名12年的HR，也是一名生涯规划师，如果您有职场困惑，欢迎链接！