上个月，我跟着读书群看完了《不公平优势》这本书。书的篇幅不长，文字浅显易懂 ，阅读体验还算友好。

参照书中罗列的评估标准（MILES框架），我认真分析了自己是否具有不公平优势——除了在“教育和专长”方面具有微弱优势以外，其他四个方面（金钱、地位、智力和洞察力、位置和运气）都没有特别突出的优势。

首先，在金钱优势方面的评估标准是，如果辞去全职工作，需要至少6～18个月的生命周期（金钱足够支撑这段时间）。在消费标准不确定的情况下，如果一个人平时的薪资收入不是很高，但支出非常少，光靠存款撑个一年半载应该没有太大问题（当经济不景气时，不开源就节流，哪怕消费降级也无所谓）。

同样的道理，如果一个人平时的薪资收入很高，但花钱大手大脚，甚至还是月光族，在金钱优势上反而就不如前者。相比之下，我的收入偏悲观，花钱却很乐观，要说现在有什么金钱优势的话，我自己都不相信。

其次在地位优势方面，评估标准稍微有点复杂，分别需要从“外在地位”、“内在地位”来进行判断。前者相当于个人品牌（在社会中所处的位置、社交网络和人际关系），别人往往会依据外表、性别、年龄、衣着、站姿、谈吐等来形成对我们的基本看法。而后者指的是心理上的优势，包括自信和自尊。

按照书中的标准，我以前有过“外在地位”方面的优势，但却不擅长搭建和拓展优质的社交网络，就算遇到优秀的人和好的机会，也没有及时把握住。

好在我有自知之明，不至于被冒充者综合症（觉得自己是个冒牌货、骗子，完全配不上已经得到的职位、成就或者赞誉）困扰。对像我这样处于人生低谷的人来说，职位、成就和赞誉，离自己还很遥远，估计染上妄想者综合症的可能性要大得多。

其实“外在地位”和“内在地位”是相辅相成的，个人品牌打响了，自然就会具备一定的心理优势，而具备心理优势的人，往往也更注重经营自己的个人品牌。

接着在智力和洞察力优势方面，评估标准更加复杂。光智力就存在好几个维度，包括智商、书本智力、社会智力（社交和情感智力），以及创新智力（创造力）。而洞察力又是一种层次更深、更加具体的智力，能够让人从独特的视角去理解事物。

我对照书中的标准来看，除了前几年在医院做过手术前的心理评估，还没有做过权威机构的智商测试；以前在学校参加各种考试的成绩也非常一般，书本智力并不突出；说起社交智力就更让人着急，很多时候连真话、假话都分不清楚，在人际交往中吃亏上当是常有的事，情商和洞察力自然也高不到哪儿去。

不过我好奇心强，喜欢关注和研究新鲜事物，想像力倒是丰富，创造力应该是不缺的，只是没用对地方，没有转化为真正的生产力。痛定思痛，我确实还不具备智力和洞察力方面的不公平优势。

但这种优势并非十全十美，在某些情况下，先见之明也会因为刻板印象和偏见，让人产生误判或者畏难情绪，从而对决策和行动造成负面影响。俗话说“聪明反被聪明误”，再聪明的人也会有载跟头的时候。一想到这里，我心里顿时舒坦多了——连聪明人都不能保证每一步都走对，像我这种笨人多试点错也没什么大不了的。

然后在位置和运气优势方面，我同样无法两全其美，要么时间对了，位置不对，要么位置对了，时间不对，总是不能在正确的时间出现在正确的位置。当然，这种优势和智力天赋一样，不是纯靠修炼内功就能掌握得了的。

就像电影《年会不能停》中的钳工胡建林在短时间内能从“蓝领”变成拿百万年薪的“金领”，占尽了天时地利。是他多年来勤奋工作才获得了难得的晋升机会？还是他专业技术过硬，被领导慧眼识珠？

但凡看过电影的人都清楚，他的晋升之路充满事故和意外，与个人努力真没多少关系。严格来说，他本来是在错误的时间出现在了错误的位置上，但却因为一系列阴差阳错的因素，居然“拨乱反正”，让自己修成“正果”，终于在正确的时间出现在了正确的位置上。

虽然影视作品是来源于生活又高于生活的艺术创作，但就算夸张一点，也反映出不少大家感同身受的现实问题。我就见过不少拥有位置和运气优势的人，工作马虎，视野狭窄，但很会借助“外力”让自己平步青云。

最后在教育和专长优势方面，我总算找回了一点点自信。书中提到的教育和专长，包括接受正规学校教育、自学得到的知识以及技术诀窍。结合自己的实际情况来看，我接受的是正规学校的教育，自学能力也比较强（兴趣广泛，杂七杂八的知识学了不少），但从事的工作缺乏技术含量，在细分领域没有多少竞争优势。

客观来说，我具备的教育和专长优势并不强，远没达到“不公平”的地步，但又比其他四个方面的优势要稍微突出一些。这本书就像一面镜子，既能让我们审视自己，又能让我们审视那些以前读过的成功故事。

其实就算现状不容乐观，生活并不公平，我们也没必要以一种无能为力的受害者心态去看待生活。读完这本书，我印象最深的一句话就是“你的不公平优势就是你自己”。

所以我们要珍惜自己，努力找到和发挥自己的不公平优势，争取让这个世界变得更加公平。