《侯卫东官场笔记》这套书一直被誉为体制内的入门教科书，为什么这么说呢？
01
最近这几年，每年都有千万大学生毕业，有的扎进考研的阵营，还有的在考公的路上拼得热火朝天。
其中，最让人羡慕的就是那些考公上岸的幸运儿。本以为上岸就能摆脱“996”“007”的折腾，远离35岁后的中年危机，人生直接开启赢家模式。
结果进了体制内才发现，考公这场“千军万马过独木桥”的大战，好不容易摸到桥的那一头，才发现这只是万里长征第一步！
要是家族里没有个领路人，身边又没贵人帮，全靠自己去琢磨领悟，这条路也没那么容易走。
搞不好，没摸清楚官场规则与禁忌，一不小心就可能掉进坑里。就像《沧浪之水》里的池大为，因为说错几句话，就坐了七年冷板凳，多少痛的领悟呀！
侯卫东是九十年代一个普通的大学生，他的家庭没啥背景。这一路走来，全靠他自己一步一步往上爬。他的故事就像一盏明灯，照亮了那些在黑暗中摸索的小伙伴的路，也给他们带来了一丝希望。
也有人会说，像侯卫东那种火箭式的升迁，现实中这种概率机会可以忽略不计。这话没错，小说嘛，肯定有些夸张的成分。但不可否认的是，书里的那些晋升逻辑、那些“打怪升级”的招数，还是很有借鉴意义的。
比如说，侯卫东被大领导打压了，他是怎么翻身的？被人举报了，他又该怎么应对？被人挤兑的时候，他又是怎么做的？他是怎么结交贵人的？越级汇报了，他又该怎么补救？
他是怎么变成领导的心腹的？官场上，是那种口风紧的人更有前途，还是八面玲珑的人更吃香呢？侯卫东又是怎么揣摩出领导的话外之音的？
这些困惑，相信咱们身边的朋友多少都会遇到。其实啊，道理都是相通的。这本书里，通过一个个鲜活的案例，早就给出了答案。
今天，继续给大家分享这套书里的经典语录系列之二。相信你读完之后，会有别样的收获！
02
没有当官的老子，你就得有当官的脑子。
财政局老孔被双规时，交代道：“我收礼是为了让送礼的同志安心工作，是为了搞好上下级关系。”
他得势的时候，哪里瞧得上我，不会真心跟我交朋友，现在落了难，才是交朋友的好时机。
官场行走，最需要理解能力，从云山雾里的官话和看似无意的行为中发现实质问题，这是一位成功领导的必备素质。
现在选拔干部有一条叫做“群众满意”,这就让不得罪人的老好人占了大便宜，总在民意测评中得到高分。
最好的技术骨干很难升官，若他升了官，谁来做事？
酒风看作风，牌品看人品，这是官场老手观察干部的可靠窗口，事实证明，酒桌和牌桌上确实能体现一个为官者的真性情。
官场，众人拾柴才能火焰高，关系是向上爬升的重要动力，而且，官场就如女人的心情，总是在不断的变化之中，多一个朋友总要多一条路，少得罪人就是官场的生存法则之一。
领导爱打篮球，单位就有一只好的篮球队，领导爱打网球，单位人人都打网球，让我们祈祷领导有一个好的爱好。
领导在大会上谈的都不是最要紧的事，最要紧的事往往在会后单独交换意见。
要主动，不要等着领导来了解你，要主动接触领导，理论联系实际，密切联系领导，才能不断进步。
官场是最大的围城，里面的人想出去，却没有出去的勇气；外面的人想进来，却没有进来的路子。
刚参加工作之时，侯卫东痛恨官场圈子，认为这是不正之风。此时做了厅级领导，才明白人是社会关系的总和，圈子是人以群分、物以类聚的官场表达。
在官场，会做人往往比会做事更加重要。
提炼能力是市委秘书很重要的一项能力，因为许多会都是正常工作会，市委秘书却要从这些平凡琐事中找出发光点，这也是一种能力。
一步高步步高，一步错步步错，这是官场升迁中血泪总结。
县委办很重要职责就是为领导服务，特别讲究纪律和保密工作，眼尖、手快、腿勤、嘴紧，这八个字是县委办工作人员的基本要求。
杨森林人聪明，能力强，但是与其父亲一样，性格急燥，急于求成，这是从政大忌。
办公秩序向来规范，秘书之间一般是不串门，也很少在办公室里谈私事。
财政局长都是强势领导的心腹，而且手中掌着财权，权力极大。
每个单位都有埋头苦干者和偷奸耍滑者，领导将难事交给埋头苦干者，将私事交给偷奸耍滑者，于是皆大欢喜。
人性天生有弱点，有时候摆足架子，别人才把你当做人物，在官场更是如此。
世界上大多数事情，只要转换角度，都能由坏事变成好事，这符合辩证法，更是一种能力。
越级，分为向上越级和向下越级，两种越级都不符合官场规则。但是程度又稍有不同，向上越级是大忌，越级者自以为聪明，却经常死得很难看。向下越级者都是领导。中间层级的领导经常将火气窝在心里，敢怒不敢言。最多腹诽一句“四处插手”或者“管得太细”。
事不管大小，皆向领导汇报”,这是县府办老前辈总结出来的重要经验之一，来到了青林镇，他便将这个经验充分发挥。事实证明，这一条经验在乡镇依然管用，至少赵永胜就很喜欢部属汇报工作。
03
我们对小学生的标准很高，总是教育小学生要爱祖国爱人民爱社会，要胸怀世界，要勤劳勇敢，而对于政府官员，道德标准就明显降低，只要能做事，不贪腐，就是好官。
进了官场，职务和级别就是隐形等级，在官场中无处不在，笼罩着官场的天空。
在机关里，早请示晚汇报，这是迅速接近领导的不二法门。
各界人士腐蚀干部最常用的两招，一是美人，二是金钱，招数虽然平常老套，却总是能点到人的死穴。
不少钻营者天天盼着领导家里死人，这是他们表现自己忠心的好机会。
秘书杜兵既有功劳又有苦劳，不提拔他，良心上过意不去。更关键的是提拔了他，就会形成良好的示范效应，让继任者看到希望，会更加忠心，这是领导的艺术。
人一旦享受了权力带来的快感，就不愿轻易放弃，失去之后更会异常失落。
送礼也是艺术，送得合适。不仅能办成事。还能交成朋友。
奸商为了利益，会变成脏水，通过一条条细缝渗进领导的堡垒，最终将堡垒全部毁掉。这一条条细缝就是人的贪欲。
长时间担任一方之主，习惯于发号施令，习惯于一念之间决定他人命运，就容易强大的自信心，这也就是所谓的官威。
祝焱是益杨县的一把手，他说一句顶很多句，只要他在场，下属们自然而然会集中精神关注着他的神情，很多时候不必点出名字，下属也能理解他是在跟谁说话，一来二去，他养成了说话不用主语的习惯。
他收了易中岭一百万，等于收到了一副手铐，而手铐的钥匙就掌握在易中岭手里。
一般情况下，亲自为领导服务的机会就如人民币，总是稀缺的，不会让别人代劳。
水至清则无鱼，水太脏鱼也要死，当领导可以睁一只眼闭一只眼，但是必须要有底线，没有底线必然走向疯狂，疯狂的后果是灭亡。
官场，众人拾柴才能火焰高，关系是向上爬升的重要动力，而且，官场就如女人的心情，总是在不断的变化之中，多一个朋友总要多一条路，少得罪人就是官场的生存法则之一。
大事化小，小事化了，既可以是褒义，也可是贬义。关键得看领导意图。
失败是成功之母在官场并不适用，失败一次总会耽误一段时间，失败几次年龄就大了，还提拔个狗屁。
领导没有控制权，也就失去了威信，领导扞卫自己的控制权就如老虎扞卫自己的领地。
一边做事一边发牢骚，这种做法叫做割卵子敬神，卵子被割掉了，神也得罪了。
一般权威们都是在最后关头发言，这种发言其实就是拍板。
你去拜年，领导或许并不能特别上心。你不去，领导多半会记在心上。
工作组远离政治中心，领导看不到你，不了解你，如何提拔你？
在县委组织部部长面前，对某人有“看法”是了不得的事情，在某种程度上来说就是宣布了某人政治生命的终止。
我有十名公招人员的名单及详细情况。这十个人就是以后益杨的政治明星，这关系我得留着，现在关系就是生产力。有九条关系就有了九条路子。
经常说牢骚话的人，就算做了再多的事，领导只会记得他的牢骚，而会选择性忘记他做的事。
未完待续。
