“不信马列信鬼神，不信组织信大师”
“努力工作不一定会有好结果”
第一句话是很多落马高级官员警示录提及的
第二句话经常是一些郁郁不得志的体制老鸟对新兵蛋子说的
两者经常被提起，不得不令人思考，两句话是不是存在一定的道理。窃以为，这两句话或多或少都在向我们传递着一个信息，在体制内升职提拔，靠的不仅仅是努力。、
那靠什么？
一是方向，方向一定要正确，什么是方向，政治站位一定要对，上级决策部署一定要不折不扣执行，方向不对，能力再强也枉然。最差的员工不是能力差的，而是能力极强，方向错误的，伤害极大。
二是能力。这种能力应该是三方面，工作能力是一方面，基本盘；其次是关系；再次是情商，其乐融融，团结友善是加分项。
三是机遇。这可能是很多干部迷茫的原因，有些干部踩在时代的脚步上，蹭蹭蹭往上走，年轻干部配备，专业化干部要求，等等，与美满的婚姻相似，在合适的地点遇上合适的人，不升不行。
但，人在江湖，浮浮沉沉，顺境低调，逆境修心，方能行稳致远！
