一个暂时没回的信息
岗位转换了，可能是自幼适应能力就比较差，也或者是年龄大了有些接受不了新的岗位，再或者是在原有的认知当中，对新岗位的意义认识不够，认为其重要性跟原先的相比，要低劣不少。再或者是近段时间，一些生活中的烦心事，工作上的一些不如意影响了自己的适应期，总之，快半年了，还是有些难以适应现在的工作。好象做什么也不对，干什么也不太合适。好不空易准备去入手新的岗位时，工作上作安排时，给以前的下属发了一个信息。上午发的，到下午，三个小时过去。如石沉大海，杳无音信。原本就是工作上的事情，在工作的时间，安排工作上的事情，却有些找不到回音了。顿时有些不习惯。脑海中霎时涌起了：怎么会呢？甚至还有一些怨念产生。心里恨不得想着给那个人点历害尝尝。说句实话：个人一直以大气，不计较自居。常对一些在人际交往上的小事，生活上的一些小节，或是工作上的多少，基本上是照单全收。高一点，低一点，无所谓。宽一点，严一点，不计较。多一点，少一点，举手之劳。还总是劝解别人的不开心，不如意：做人，要格局大一点。视野远一点。站在十层楼上看到的都是风景，处于一楼的人总是看到垃圾。
我一直习惯于个人的反思。原本这一个信息的事，不会在意的。或许是别人没看见，或许是别人不高兴，不想回。再或者是看见了不想干，又不愿起冲突，找不到合适的措辞，也或者是干不了。就干脆不回了等等。总有缘由的，每个人做事或不做事都有自己的立场，或理由的。不必在我的立场，去为他做或不做而耿耿于怀或生气、或不忿或纠结。做自己该做的，做自己能做的，做自己认为对的事。这应该是我的态度，不可让事取决于他人的态度而影响自己的心情。一直以来，这也是个人所采取的对他人的所做所为所持的态度。故而，在转岗前，本人始终是冷静，平淡，心微笑示人。也获得了良好的口碑：随和，亲近，大气。这也是个人一直引以为慠的性属特征。
可如今，这个小信息，竞在心里起了波谰，不止是波澜，不加扼制，竟似能翻江倒海。三个小时里，微信里的信息一响，便以为是回复。走道里脚步声一起，便以为是来说明。空气里的话语声回荡，便以为是再做回应。耐性哪去了？大气哪去了？格局哪去了？缘何，此一小事，竟坐立不安，忿忿不平，纠结不已，甚到竟要怨恨起来？
原本以为经过这一段时间的独处，不去干涉其他事。会慢慢适应。原本以为自己的心态，在沉惦一段时间之后，会更释然，原本以为改变一点自己的作息习惯和工作行为会更坦然。原本以为在读点书，写点字，发展一点爱好之后会更重新出发，找到更好的自己。却不觉，还是难以自拔。嗯 ，还是有些难以平复吧。一句：你天天上班吗？断然否认。一句：没想到你会换岗，不忿更大。一句：现在轻松多了，被视为轻视。一句：你们小单位，你不用天天来，两个人轮流来，就行了。让自己难以面对。一句：你怎么不坚持干自己原来的工作。很正常的话语，让自个感觉脸面尽失。难以回答。
个人自感在论高低，比上下，较长短时，不太在意，活干好就行，不去听外界的评论，不必在乎所处的环境。人最大的依靠是自己。可为何如今，心事竟那么重呢？这应该就是存在感的问题吧！应该还是没找到存在感了。可存在感到底是个什么东东，在我这怎么会有那么大的影响。一次小小的岗位转换竟让自己变得判若两人？
问了一下deepseek?存在感是什么？人为什么会有那么重的存在感的需要？
deepseek说，存在感根植于人类对自我确认的一种根本需求。当我们的情感、行为或特质得到他人（或环境）的回应时，就像在镜子里照见了自己的轮廓，从而确认“我在这里，我是真实的”。没这面镜子，我们可能会产生一种精神上的失重感。陷入一种“我思故我在”却无法感知自我存在的孤岛境地。实际上，这里便指出了存在感是人的一种根本需求。不便回避。
同时，deepseek还从进化论、心理学、社会学、情感等各个维度对存在感进行了分析。并指出了存在感的两个重要因素。社会因素与个人因素。从进化中被看见、被听见从而产生的不被丢弃，满足了生存的需要而被刻进了人类的时化基因，到被看到得到的社会认可，产生大规模协作的共享。对生命的短暂虚无与追逐永恒的对抗动力。以至现代的文明进程和社会体系的构建等。诠释了存在感是人根植于人内心认可的一种根本属性及其对人生的意义和社会的发展所需的一种内在需求。
如此，存在感的存于每个人的内心便是一种很正常、很自然、很合理的现象。但如此，人是理性的，总不能被固有的存在牵引着，任性而不加约束地对待自己的存在感吧？
思维的力量是巨大的。但仅只思考远远不够。
我思故我在，但当只能凭借思考才能感觉到自己的存在时，往往便是孤独的开始，更是存在感的缺失。行动是存在感的最有力的化身。美好的理想，美好的愿望，无论能否实现，其追逐的过程便是一种意义。不忘初心是前提，使命担当更是保障。古今中外，惊天动地的大事层出不穷，我们每个人都身处其中，不一定有你的身影，但你所处的时代中，必定有你的身影。这是需要思考才能发现的，个人粗略的感受是难以觉察到的，因为你是被动的，随波逐流的，不加思考的行动。更因为你是人云亦云，按步就班的。主动行动，努力前行，每一步按自己的思路，按自己的方向，必定留下众多的自我痕迹。正所谓功成不必在你，但功成必定有你。如此，在时代的洪流中，你须有所作为，主动作为，不经意见，便可见你的身影。
努力实践是存在感满足的开始。无需惊天动地，无须动人心魄，每天的一点点，一滴滴。认真对待自己的工作，认真对待自己的兴趣，认真过好每一天，认真对待自己的兴趣，对待自己的身体。认真去做便是存在感的获得的根本途径。思考只是开始，没有思考就没有开始，从这个意义上来说，思考至关重要。但开始，也仅仅只是开始而已，不迈出步子，不落地，永远只是开始。一个只有行动的想法，不说到不了目标，甚至某种意义上来说，连开始都还没有进行。行动，才有感受，行动才有痕迹。把想法写在本子上是一种行动，把愿望画在幕布上是一种行动，把才思展示在公从荧幕上是一种行动，把才干转化为实物是一种行动。只存在于大脑的永远只是思考，行动务必要有载体。哪怕是思想，写在纸上也便是一种真实的行动。不一定能贡献他人，不一定能影响一片。但至少自我回想，便是一种存在。
如此想来，顿时豁然开朗起来。他人的认可，社会的承认若能与自己的位置，个人的奉献与价值结合起来。固然很好。但这很难，因为社会的认可标准很高，有自己的一整套流程和可以量化的标准。每个人都在对照标准在衡量，在追求。在这条路上，要符合自己的兴趣，拥有社会认可的价值，还要得到社会的推崇承认即人常谓的功成名就。非天时，地利，人和不可。这种存在感只是一种理想状态，同时还得受他人的摆布，容易丢掉个人。最现实，最实在，每个人都可以做到的，还是以一种永远在路上的行动心态踏实地去做面前的每一件事，处理每一个问题。因为这是你能做到的，是实现自己的最好办法，从中满足了个人的根本存在感的需要，这又何乐而不为呢！
