最近工作不太顺，到不是工作本身，主要是工作中的人际关系。
两个月前，公司新来个一把手，以前不认识，没有接触过，是一个集团内的其他公司的副总，升迁过来任董事长兼书记。诡异的是，来了就看我不顺眼，先是班子分工调整，把我主管的业务剥离，分配了两个无关痛痒又是非颇多的分管工作，说清闲倒也清闲，但总是有一种被冷落被边缘化的感觉。
在来不久的一次党委会上，竟然明显的颠倒黑白，找茬挑刺，令我气愤填膺。
最可怕的是，我竟然不知道这一切的真正缘由。肯定是有人背后捣鬼，说了坏话，所以他带着恶意扑面而来，让我无所适从。但背后这个人是谁？为什么如此？几无所知。
有一些推测猜疑，又不好试探求证。算了，人际关系处理非我所长，虽然听了很多道理，还是无法真正实践。做自己的事，想办法利用这个时间做点什么吧，修真养性也好，提升能力也罢，勾心斗角的事，尽量不想了，本身不是金刚钻，也不揽那瓷器活了。
本来说服了自己，心情也平静了几分，昨天集团一个招聘启事，让我活了心，但又矛盾。
这次集团公司的机关部门，招聘5个部门正职和一些其他岗位。上级机关的部门，按级别上，与我们这个公司算是平级，所以，如果应聘上正职也算提升，但这里有几个问题。
一是待遇问题，虽然名义上是正职，但毕竟是机关，待遇比下面公司的副手略低，其他补助也没有（或许）。
二是提升空间，看了5个部门简介，从专业资历等看，适合我的只有一个，叫科技发展部。这个部门看起来高大上，但在一个传统建筑业企业，没有独立的研发部门，没有科技人才储备，转化适用性也很低，其实是很鸡肋部门。所以就算聘上了，很难做出成绩，基本也是到此养老了。
三是不知道这个招聘是真的“三公”？还是给某些人设立的形式，走的过场。如果那样，可能轮为陪太子读书的角色，那就尴尬了。
但目前看，毕竟是低谷期，这是一个跳出困境的机会，如果继续下去，估计得等到新来的一把手退休，才能有所转机，他还有三年内退。
也有就这样过三年的想法，正好清闲，做点自己想做的事，多学点东西，提升综合素质，三年后也年富力强。也赶上孩子初中刚毕业，高中三年，有更多的时间精力陪她。
可是，我自知自制力不算强大，有很多事情都需要主动找外在的力量强制，要是我把这三年浪费了怎么办？要是这真是一个改变命运的机会错失了怎么办？
其实无论哪一种选择，我知道我都不会后悔，我对自己所有重要的决定都没有后悔过，毕竟人生没有彩排，不会重来。但现在我怎么选？
我想去解忧杂货铺问问，给我个穿越的答案……
迷茫了。
