允许一切发生
今天上午旁听了组内7位同学Q1述职，坦白说，啥并没有啥收获，也没有啥深刻印象。当时满脑子都是在想，我的述职报告怎么写，我述职时候会被提什么问题。我的项目怎么推进，我今天还得加班到什么时候……
在这个公司待3年了，之前也没有，按季度述职，今年开始按季度述职了。季度述职，会找几个评委，有表达有提问，甚至最后还会打分公示得分和排名。真是没想到自己毕业十多年了，还需要面对分分分 这个东东。还记得去年下半年，几次述职，我的得分都不高，最为团队的高P，得分只是居中，甚至有些靠后，看到分数排名后，内心真是非常的凌乱和崩溃，根本无法控制失望、失落的情绪。
今年马上又要述职了，我想提前给自己做好心理建设，允许分数很低、排名很靠后这样的事情发生。一部分原因是：这些分数其实可能并不客观，更多是感情分。想想自己平时并没有过多维系这种人际关系，跟大家都是泛泛的点头之交，不能走进内心，获得感情认同，得高分的概率很小。如果有机会，跟大家搞好关心，但是要改变自己为人处世的一些方式，愿意抓住这样的机会吗？答案应该是不愿意，性格是天生的，我天性孤僻慎独，骨子里不喜欢乌泱泱的乱和闹腾，注定不可能像某些同学一样，跟大家达成一片。人际关系能力不好，影响分数，我觉得我应该坦然的接收。另一部分原因是：这些分数即使很低，也说明不了什么，影响不了什么。毕竟才Q1，今年还有9个月的机会，在年初暴露出一些问题，早早的能改善，我觉得这也不是坏事儿。所以，即使分数很低，也不要伤心、难过、情绪低落。允许这种不好的情况发生，允许一切发生。
当不好的事情发生时，大声的告诉自己：那又怎样！
