SFBT强调咨询师在晤谈中参与着当事人所关注的事情与重视的经验来与之合作,同时,咨询师也需要协助当事人学习自助之。然而,SFBT在此特别强调的是,咨询师与当事人“一起”工作,而非“对他”或“为他”工作。其姿态是平等的,不是位于权威或过度照顾的。因此,在晤谈中,咨询师呈现与当事人彼此平等之姿,是咨询师重要的努力方向,而咨询师需要向当事人“学习、求教”如何协助他,更是持续存在的态度。
中原焦点团队永社分享第240天2022.10.16网初33
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门,熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来,“玉大人,你说我怎么就摊上这事。” “怎么了?”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着,像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上,一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼,长吁一口气:“原来是场噩梦啊……” “哼!你这毒妇竟也来了?” 一声冷哼从身侧响起,我...
推荐阅读更多精彩内容
- 咨询历程中的保密,对于咨询关系的信任发展相当重要。SPBT会就当事人想要达成的目标,了解基本的背景情况,但不详细探...
- SFBT相信每位当事人的每次晤谈历程都是独特的、唯一的。所谓个人独特性是指,每位当事人除了与咨询师及其他当事人有所...
- 咨询历程中的保密,对于咨询关系的信任发展相当重要。Sfbt会就当事人想要达成的目标,了解基本的背景情况,但不详细去...
- 怎么确定晤谈的次数 咨询师应视病人的特性,来决定咨询的实际次数,晤谈次数并没有明确的规定,但SFBT常见是六次至十...
- SFBT可谓是一个赋能导向的取向,SFBT的专业价值处处呼应门策(Mentzer)、平内尔(Pinnell)与奈尔...