SFBT可谓是一个赋能导向的取向,SFBT的专业价值处处呼应门策(Mentzer)、平内尔(Pinnell)与奈尔斯(Niles)(1998)提出的赋能导向咨询的标准,其包括:视当事人拥有解决问题与发现解决之道的能力与资源;协助当事人发展自我决定,并视当事人是有能力为自己做决定的;聚焦于发展当事人的力量与应对技巧上进行咨询工作,而非评量当事人的病理或缺陷;能与当事人建立一个合作的关系,而非把咨询师的角色置于上对下的专家角色;专注于当事人所提出与界定的问题与目标;以及,运用对话来催化当事人对自己与情境产生不同的眼光与反思等。
中原焦点团队永社分享第238天2022.10.14网初33
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