今天遇到了一件比较纠结无奈的事情。
上级部门给了几个先进的名额，按照工作的积极性和成绩的排序，某地应该会分配到一个名额。
因为上级对名额分配有一定的层级要求，所以我给领导建议的是给某地两个名额。因为某地今年的成绩真的不错，而且工作人员也是非常的积极，经常与我们进行对接沟通。
而其他的地方相比较而言，可给可不给。
分管领导对此事认可的，但是当他向我们的主要领导汇报时，领导建议兼顾一下其他地方。
领导的意见自然也是为了促进工作，我们也没有什么意见。
但是我们的领导也要求分管领导进一步向大领导汇报一下，毕竟是上级单位的表彰。
这一汇报，就闹出了妖蛾子。
分管领导一脸难看的回来了，跟我说，大领导的意见是一个名额都不给某地。
原因是，正因为他们工作干得好，他们的主要领导已经提拔走了，就没必要再给他们锦上添花了。
或者换句话说，即便给了他们这个荣誉，也无法激励新上任领导的工作积极性。
分管领导当场还为某地争取了一下，但大领导并没有改变自己的决定。
分管领导不死心，又接着给我们的主要领导申请，问其是否可以再去争取一下。
结果主要领导回复：按照大领导的要求执行。
这下分管领导就无话可说了，最好把名额顺次延至其他地方。
我们平时跟某地关系挺不错的，有什么事情都会及时的沟通联系。但这件事情让我们真的是无法开口，毕竟人家工作那么积极，结果到评优秀的时候反而没有他们的名额？这让人家怎么想？
再说了，领导提拔走了，是领导的事情，干活的，毕竟还是工作人员。这次荣誉也不会给到领导，就这样剥夺人家的荣誉机会，实在是难以理解。
但我们也没有办法，该做的也都做了，该争取的也去争取了，最终这个结果真就不是我们能够决定的了。
