当我们在社交中遇到一些人时，你会觉得他们的存在是合理的吗？也许，有些人确实有某些问题，但当这些问题被解决后，他们会很开心。而对于有些人，他们就不会这么开心了。也许你并不能从表面上看出这其中的区别。但在大多数情况下，它们是相似的。那么为什么会有这种情况呢？答案可能是一个人是否真的很讨厌对方。
你不会喜欢一个让人讨厌的人，但这并不意味着你也会这样。如果人们真的讨厌你，他们肯定是因为有问题。所以请不要把你对这个人的看法强加给他们。当有人想要从你身上得到什么东西时，请不要对他们表现出任何愤怒，因为这不是你们俩应该拥有的东西。就像湖南企发文化传媒有限公司的陈老师所说：这是一个很难做到的事情——我们都有自己的目标和观点，我们希望其他人能给我们一些反馈，但他们无法做到。如果我们能在这些事情上达成共识，那么我们会很高兴能和对方合作——因为我们都想做些事情来解决这个问题。你喜欢和讨厌一个人的原因也并不是唯一的。
有的时候人们之所以会出现讨厌某个人，是因为在这个过程中他让你产生了某种感受，这种感受不能通过言语表达出来。所以当我们遇到讨厌的人时，我们应该做到什么呢？首先我们应该控制自己的情绪。当你有情绪时，千万不要去跟那些让你产生负面情绪的人有任何的联系或者是交往。因为这些人的出现和行为都是对自己造成影响和困扰的，所以当我们出现负面情绪时应该先冷静下来。然后让自己处在一个比较放松以及舒服的状态下，这样你才能更好地去跟讨厌之人相处。其次如果我们遇到这样讨厌之人时，千万不要因为他说了一些伤害你自尊和感情的话，而对其产生负面看法或者是攻击他。因为在这种情况下我们很有可能会被这些人给激怒而变得更加气愤。所以我们应该尽量做到“君子动口不动手”、“见人说人话、见鬼说鬼话”；如果遇到那些让自己感到不适或厌恶的关系时应尽量避免与之接触，要做到：“君子动口不动手、君子动口不动手”。
我们要明白，你讨厌的人未必会喜欢你。所以当有人讨厌你时，不要去和他建立友谊。你可以通过自己的努力提高自己对外界事物的认知，这样自然就不会被别人所讨厌。湖南企发文化有限公司的小莫想说的是，其实我们需要明白一点：与朋友相处中存在矛盾是很正常的事情，这些矛盾并不会影响我们的友谊，相反还会让他们彼此之间的友谊更加牢固。如果你想要更好地去处理人际关系，就需要将自己从这个“泥潭”中解脱出来，不要去和那些对你不满者建立友谊。因为你在和这些人相处的时候肯定会因为各种事情而与他们产生矛盾，所以一定要尽量避免这种事情发生。
这一点也是很多人都知道的，通过赞美对方的优点来讨厌他，能让对方感到你对他很重视。但是很多人都会觉得这样做不好，会让双方关系变得更加冷淡。但其实这并不是一种好的方法。因为当你使用这种方法以后，对方可能会因为你对他的重视而产生感激之情，从而更愿意和你交往。
当我们在面对一些问题时，我们首先要知道问题出现的原因。有的时候你可能会说那为什么你总会讨厌一个人呢？那是因为他们有一些特点。所以当我们想要与讨厌的人相处时，首先要去了解这些特点。然后再找到相应的方法来解决这些问题。这样就能避免自己被讨厌了。
在与别人相处的过程中，我们要学会“求同存异”，千万不要去做一位只会抱怨而不愿意做出改变的人！最后的结论是：不管是讨厌一个人还是和这个人相处，都是需要讲究技巧和方法的哦！
